文/本报记者 陈本美
通讯员 高玉婉
今年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年。在加快建设金融强国的新征程上，兴业银行厦门分行始终将党建作为高质量发展的“根”与“魂”，在学思践悟中淬炼初心，在固本强基中激发活力，在服务大局中展现作为，把党建优势转化为发展动能。一批特色鲜明的基层党支部在一线拔节生长，以专业赋能业务，用初心温暖企业，在特区热土上书写兴业人的实干答卷。
学思践悟
创新学习形式 凝聚思想共识
在兴业银行厦门分行，党建从来不是挂在墙上的标语，而是融于日常的行动指南。该行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述，持续用党的创新理论凝心铸魂，牢牢把握金融工作的政治方向。
在严格落实“三会一课”制度基础上，该行不断创新学习载体，通过专家授课、现场教学、专题党课、知识竞赛、调研座谈等形式，将理论学习融入员工喜闻乐见的场景中，让理论学习入脑入心、见行见效。
尤其在“行走的党课”品牌活动中，党员干部走进军营村“高山党校”、谷文昌纪念馆、古田会议会址、厦门航空“学习室”等红色基地与改革前沿，在实地研学中感悟初心。学习贯彻习近平同志在闽金融论述与实践，参观相关主题巡展，党性修养在学习中沉淀，理论学习成果转化为干事创业的内生动力，成为该行鲜明的精神底色。
固本强基
建强基层堡垒 激活队伍动能
深知基层党组织是事业发展的坚实底座，兴业银行厦门分行扎实推进新时代“堡垒工程”，推动各党支部全面进步、全面过硬。
围绕服务实体经济、贯彻国家战略、擦亮“四张名片”、防范化解风险等重点任务，该行深入实施“书记工程”，每位党支部书记牵头认领攻坚项目，形成“一个项目一面旗、一批项目带全局”的带动效应。目前，该行中层管理干部党员比例超过九成，为全行高质量发展提供了坚实的政治保障和组织保障。
在人才建设上，坚持党管人才，推行“揭榜挂帅”，搭建“鹭岛竞贤”自荐平台，为敢担当、愿担当、善担当的干部开辟“毛遂自荐、赛马比拼、一线建功”的绿色通道。依托“党员示范岗”，该行党员在金融科技攻坚、服务实体经济等任务中亮身份、践承诺，一批优秀共产党员、“兴业工匠”“青年科技能手”脱颖而出，成为各自领域的标杆。
同时，该行积极弘扬中国特色金融文化，将“五要五不”要求融入全员必修课，引导树立正确的经营观、业绩观和风险观。创新推出“鹭岛争鸣”交流会，成为凝聚共识、促进协同的常态化平台；“合规走基层·清风拂一线”等廉政教育活动，则让敬畏规则、依法合规从外部要求内化为自觉行动。
真抓实干
深耕特区沃土 践行金融担当
作为扎根特区的金融主力军，兴业银行厦门分行始终与厦门发展同频共振。过去五年，累计为厦门发展提供综合融资超1万亿元，先后获得“全国金融系统文化建设优秀单位”“福建省工人先锋号”“福建省青年文明号”等荣誉，将金融“五篇大文章”实实在在地写在鹭岛大地上。
以绿色金融为例，该行围绕“双碳”目标和ESG可持续发展理念，持续创新产品服务体系，“十四五”期间该行绿色贷款余额新增超140亿元，落地福建省首笔“ESG保险+绿色贷款”、首笔支持商业保理ESG挂钩贷款、首笔支持融资租赁ESG挂钩贷款等创新业务。这些“首笔”“首单”，是党建与业务深度融合、擦亮“绿色银行”名片的生动注脚。
兴业银行厦门分行相关负责人表示，将始终发挥高质量党建的引领和保障作用,以数智化、绿色化、国际化、综合化、生态化为引领，深耕产业金融，持续擦亮科技金融、绿色金融、财富银行、投资银行“四张名片”，以实干实绩书写高质量发展新篇章。
风采
兴业银行厦门分行第三党支部
“数智风控”探路者
该支部以“数智风控、专业赋能”为目标，将合规融入日常，以科技升级风控，用协同服务经营，为业务稳健发展筑牢防线，获评省属金融企业“先进基层党组织”。
支部深化智能风控平台应用，搭建分行级“数字风控工厂”，整合押品监测、资金流向预警等模块，推动风险管理从“人工经验”向“智能决策”转型。
针对房地产资金管控难点，支部组建党员数智攻坚突击队，搭建预售资金监管系统，将数据自动校验与风控刚性拦截内嵌业务流程，实现线上化审批，单笔资金划转审批由1个工作日压缩至1小时。
此外，风控团队联合支行组成的“联合尽调组”，去年来累计完成近20笔大额授信现场尽调，确保资金投向真正有需求、有潜力的实体企业，实现银企“双向奔赴”。
兴业银行厦门文滨支行党支部
“金融兴企”排头兵
该支部坚持“党建引领、金融兴企”，聚焦科技企业培育与实体经济发展，以精准信贷服务践行基层担当，获评全国“金融系统学雷锋活动示范点”。
支部紧扣制造及科创企业转型升级、研发攻坚的痛点难点，组建党员先锋服务专班，提供“融资+融智”综合服务，助力企业突破发展瓶颈、加速技术成果转化。近两年，其在先进制造、高端科创赛道持续发力，获批制造企业贷款25亿元、投放超15亿元，科创贷款投放超8亿元，为新旧动能转换和现代化产业体系建设提供有力支撑。
同时，支部深化“红色合伙人”共建机制，主动走进园区和企业，开展联学共建与政策解读，优化服务方案；积极支持民营经济、绿色创新、场景金融等重点领域，联动平台与社区提供公益服务；紧盯新能源、环保、医疗健康等蓝海产业，以专业服务陪伴客户同兴业、共成长。