本版文/ 本报记者 吴晓菁 通讯员 李凌霁
本版图/象屿集团 提供
“物流先锋，智链全球”“红色坐标系，城市先锋行”“鹭江传臻情，服务映初心”“小廉说纪法，清风入我家”……6月30日，象屿集团举办基层党建品牌暨党建创新案例观摩交流活动，12个基层党组织轮番登台，精彩展示“党建领航聚能创优”的典型做法。其中既有坚持全面从严治党、推动党建经营深度融合的扎实举措，也有产业链党建、近邻党建、混改企业党建等特色做法，折射出象屿集团以高质量党建引领高质量发展的突出成效。
一直以来，象屿集团党委深入学习贯彻习近平党建思想，围绕“坚持党的领导，加强党的建设”，系统构建“五个结合”党建工作体系，将党的全面领导与企业法人治理相结合，将党管干部与市场化配置人才相结合，将党的组织建设与企业提质增效相结合，将党的群众工作与企业文化建设相结合，将党风廉政建设与企业风险管控相结合，持续为国有企业强根铸魂。
在这一顶层设计下，集团各级党组织以党建品牌建设为抓手，强化基层首创，将党建工作有机嵌入生产经营、项目攻坚、风险防控、团队建设等各环节，并辐射产供链上下游及生态圈。目前，全集团已创建基层党建品牌108个，“书记话党建”专栏累计发布41篇鲜活案例，有力激活高质量发展的红色动能。
举旗定向 筑牢信仰之基
坚持党的全面领导，把准政治航向，是企业行稳致远的根本保障。今年来，象屿集团党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。集团围绕国家“十五五”规划部署和省市工作要求，立足供应链、产业链、金融、城市运营四大方向，深度融入厦门城市发展转型升级和现代化产业体系建设，聚焦产业项目?和?投资项目“双攻坚”、科技创新和产业创新深度融合等积极作为，把理论学习成果转化为推动企业高质量发展，增强国有企业核心功能、提升核心竞争力的强劲动能。
理论学习要入脑入心，离不开机制的保障。象屿集团党委在长期实践中探索形成“321”理论学习工作机制，以三大课堂、两支队伍、一种模式，让党的创新理论落地生根、指导实践。三大课堂各有侧重：“理论课堂”通过每周一上午集中学习，深学细悟理论方针政策，结合企业发展实际谋划落地举措；“创新课堂”聚焦高质量发展前沿议题，让一线业务带头人走上讲台，为领导干部授课，激发思想碰撞；“实践课堂”通过党委班子深入基层授课指导和专项调研，将理论送进一线，并检验学习成效、推动成果转化。
为了打通理论学习“最后一公里”，集团选优建强理论宣讲轻骑兵和通讯员两支核心队伍。理论宣讲轻骑兵深入异地厂区、基层一线，用通俗语言、身边案例传递党的声音；通讯员及时挖掘身边典型、传播实干争先风采，成为理论传播的有力纽带。与此同时，集团坚持“党建+文化”深度融合模式，将党内集中教育与群众性文化活动有机结合，让员工在文化浸润中汲取理论光辉和奋进力量。
国企为民 答好民生之卷
为老百姓办了多少好事实事，是检验政绩的重要标准。象屿集团党委持续树牢宗旨意识，将树立和践行正确政绩观落到为民造福上，聚焦群众急难愁盼问题，推动企业发展成果惠及于民。
在闽宁协作30周年之际，象屿积极融入东西部协作大局，发挥供应链、产业链优势，大力落实产业造血、消费帮扶、村企结对等重点任务，推动常态化帮扶。集团参与投资组建的宁夏山海饲料有限公司于今年4月正式开业，助推西北农牧特色产业发展。集团还聚焦闽宁镇武河村的鸸鹋特色产业，有序推进养殖项目建设，助力乡村振兴。
在厦门云头村，“云村头品直播基地”将直播间装进古厝。这个由象屿集团参与帮扶捐建的直播基地，自2025年9月揭牌以来，让村里鹅肉、小葱、大蒜等土特产搭上了“数字快车”，预计每年可为村集体增收超20万元。在过溪村，象屿股份建设光伏发电项目，预计年发电量达15万千万时，每年可减少二氧化碳排放约152吨，等效植树约840棵；在西源村，象屿金象联合厦门大学产研团队引入农作物标准化种植基地，并开展助农电商直播培训；在顶许村，象屿产发捐建新能源充电桩，完善乡村公共服务配套。一村一策、精准滴灌，把帮扶做到群众心坎上。
在“文明厦门”“爱心厦门”建设中，象屿集团同样步履不停。“中华血、两岸情”无偿献血活动累计献血近100万毫升，象屿集团爱国主义影视厅开展50余场公益观影，30个校园“象屿象棋室”弘扬传统国粹，连续11年举办关爱孤独症儿童活动……点点微光汇聚成炬，映照出奉献社会、造福百姓的国企担当。
强基固本 激活基层之力
从东北黑土地到天山北麓，再到粤港澳大湾区，象屿集团下属党组织分布跨越近万里，如何让党建工作穿透到每一个神经末梢？象屿集团党委的答案是：践行“四下基层”，连续9年深入开展“走基层、听呼声”专项调研。
每年党委班子成员分头带队深入一线，领题调研，覆盖全集团各级党组织和投资企业，压紧压实“一岗双责”职责，把党的路线、方针、政策送到基层，将调查研究的主阵地放在基层，筑牢基层党组织战斗堡垒。
这一活动既是问计于民的“直通车”，也是从严治党的“探照灯”。班子成员带头上好一堂党课，围绕党业融合、战略规划等主题与员工面对面座谈，共谋发展之策；同步开展全面从严治党主体责任检查，对基层管党治党情况进行“政治体检”，确保主体责任落实，筑牢纪律防线。
活动成果最终落脚于服务发展与响应员工需求。集团党委将基层员工反映的心声建议清单化，通过“周汇总、月通报、年考核”机制抓实改进，已累计解决问题2600余项。一项项走心举措，提升了员工的获得感、幸福感，更激发了他们建言献策的积极性。基层涌现的集体智慧，也为集团在业务模式探索、人才梯队建设、管理效能提升等方面注入了持续动能。
亮点
福建省先进基层党组织：象屿集团党委、象屿股份党委
厦门市第一届基层党建创新案例一等奖：象屿集团党委《“五个结合”党建红色引擎焕发高质量发展强大韧劲》
厦门市第二届基层党建创新案例二等奖：象屿集团党委《推行”321“工作机制打造国企理论学习新范式》
厦门市基层思想政治工作“十佳优秀案例”：象屿集团《加强和改进新时代国有企业思想政治工作的“象屿答卷”》
厦门市基层思政优秀案例：象屿集团团委《以三个创新提升共青团思想政治引领工作，为国企高质量发展注入奔涌后浪》
厦门市属国有企业优秀党建品牌：象屿股份党委“星火红帆”、厦门湾党支部“海上丝路·鹭江讲堂”等
风采
象屿股份党委
链上党旗红 串起发展链
在象屿股份的业务版图上，资源、贸易、物流、服务、加工、投资等多要素协同互促，背后既有“产业链共建者与组织者”的战略思维，更有“红色动脉”的串连保障。这家以供应链服务为核心的国有控股上市企业，坚持党建引领，走出了一条产业链党建的特色路径。今年象屿股份党委获评福建省先进基层党组织。
“企业发展不能只看市场风向，更要看国家航向。”象屿股份党委深化理论学习，将党的领导内嵌到产业链战略规划与重大决策中。粮食安全、能源安全、共建“一带一路”……这些发展大局，成为业务布局参照的关键“坐标”。
方向对了，组织更要跟上。象屿股份党委对钢铁、农产、物流等板块进行战略性架构整合，构建以党员干部牵头的物贸、贸贸、物物跨部门协作平台，推进党的组织建在“链”上，党员作用发挥在“链”上。“红色先锋岗（队）”的评选，则让业务突破、管理创新、数智应用等领域的先进典型走到台前，带动全员比学赶超。
“链”上党建还成为汇聚合力、协同攻坚的实招。象屿农产与浙江中储粮深化党建联建，攻克低温高湿储粮难题。象屿海装党委联动生态环境、应急管理等部门，创新“党建红、生态绿、应急蓝”三色相融学教点机制，推动绿色低碳发展，严守安全生产底线。榆林象道党支部以党建共建扩容“朋友圈”，联动政府、客户、铁路部门显著提升物流效率。
从“单兵作战”到“链上攻坚”，象屿股份党委用党建“一根红线”串联起内外部资源，已与超过40家产业链上下游企业、政府单位、社会组织建立党建联建关系，以资源整合推动高效突破，为保障产业链供应链安全稳定持续贡献力量。
象屿地产党委
从“邻距离”到“零距离”
走进象屿地产旗下的社区或运营项目，暖心场景随处可见：老人在“医养教”一体化的养护中心乐享晚年，青年在配套齐全的公寓里安居逐梦，儿童在“亲子荟”“小象学堂”、小象爱心书屋等构筑的活跃氛围中快乐成长。
温暖的背后，是象屿地产党委对近邻党建的持续深耕。公司将近邻党建纳入年度党建重点工作，构建“党委统领、支部落实、党员参与”的工作格局。各支部精准结对、组织联建，把党建触角延伸至社区末梢，让“邻距离”一步步变为“零距离”，绘就党群同心、邻里相亲的幸福画卷。
象屿地产海西区域党支部主动对接思明区龙山社区，常态化开展文明创建、敬老便民等各类志愿服务，获评“优秀近邻共建单位”称号；联动翔安浦滨社区、厦门双十（翔安校区）等单位搭建党建融媒教联体平台，让优质教育资源下沉社区、惠及居民。象屿商发党支部创新实施“活动联办、阵地联建、服务联动”模式，依托屿果青年公寓，与马垅、后埔、前埔等周边社区深化共建，还与湖里区委组织部共同打造湖里区国际化人才驿站，助推厦门引才留才。厦门象屿物业党支部联合消防、交警，构建“警企联动”共治模式。
在养老服务领域，象屿慈爱党支部以党建共建为纽带，携手周边医疗机构、高校等15家单位组建“星伙伴”联盟，辐射周边社区。例如与仙岳医院合作设立认知症照护基地，半年覆盖六个社区、服务超万人次；联合厦门市老年大学开设慈爱学院，累计招收学员5000人次。支部还打造“屿爱共绘夕阳红”党建品牌，发动百余名入住养护中心的老党员与公司青年党员共建“银龄之光党建研习社”、“银青”志愿服务队，在银青对话中赓续传统、接力奉献。