建设中国特色新型智库，是哲学社会科学服务现代化建设和高质量发展的重要路径。智库建设要把重点放在提高研究质量、推动内容创新上。要加强决策部门同智库的信息共享和互动交流，把党政部门政策研究同智库对策研究紧密结合起来。当前，国内发展正处于全面深化改革的攻坚期和经济增长阶段的转换期，厦门肩负着努力率先实现社会主义现代化的时代重任，亟需更高质量、更加科学和更具前瞻性的智力支撑与决策服务。地方社科智库贴近地方实际、契合地方需求、深入地方实践的独特优势，在服务地方高质量发展大局中扮演着重要角色。
近年来，厦门地方社科智库建设扎实推进，对策咨询研究体系不断完善，以市社科联、市社科院为引领，以在厦高校智库为支撑，以社会智库为补充的智库格局初步形成，在服务科学决策、助力经济社会高质量发展方面取得了显著成效。“十五五”期间，可进一步聚智聚力，推动厦门地方社科智库高质量发展。
坚持正确方向 强化政治引领
地方社科智库要增强政治意识，提高政治能力，坚定政治站位。厦门地方社科智库尤其要聚焦厦门“3+1”城市发展总体框架、因地制宜发展新质生产力、两岸融合发展示范区建设、自贸试验区提升等重大战略，聚焦厦门高质量发展中的重大理论和现实问题，持续产出既有理论高度又具实践深度的研究成果，在服务厦门高质量发展中彰显地方社科智库力量。
发挥地方优势 创新研究内容
推动地方社科智库将自身研究基础、研究对象、研究方法与厦门地方发展需求紧密结合，有针对性地开展专题研究，深入进行专题调研，进而形成某一领域的一系列决策咨询成果。通过深入实地调研等方式，精准把握厦门经济社会不同领域的重点、难点与痛点，并结合最新发展趋势提供针对性对策建议。在把握国内外宏观经济趋势、产业结构升级、科技前沿发展等基础上，结合厦门地方发展现实需求，形成前瞻性、引领性的研究成果。
推动机制改革 创新组织形式
发挥厦门改革创新优势，深化机制创新，构建协同高效的智库运行体系。探索创新地方社科智库建设机制和评价体系，探索具有厦门特色、遵循智库规律、高质量服务决策咨询的地方社科智库建设管理体制和评价体系。积极探索构建与一般意义上哲学社会科学学科和学术评价体系有所差异、体现中国特色新型智库发展特点和要求的经费管理、项目管理机制，积极搭建智库与党委、政府、企业、行业协会等不同部门的多元合作平台，建立稳定的沟通与协作机制，建设一批社会科学专题数据库和实验室、软科学研究基地，着力打造一批具有决策影响力、社会影响力和国际影响力的地方社科新型智库。
充实人才队伍 完善激励政策
要把人才队伍作为智库建设重点，探索有利于智库人才发挥作用的多种分配方式，深化智库人才管理制度改革，完善智库与政策咨询成果的评价机制和激励政策。推动政府部门、研究机构、大学智库等人才跨部门流动，加强智库专家职业精神、职业道德建设，形成一支熟悉厦门经济社会发展情况、理论功底扎实、政策咨询经验丰富、具有国际化视野的高水平决策咨询专业人才队伍。