文/本报记者 许晓婷 通讯员 余琳
图/集美烟草 提供
清晨的通勤路上，老党员用乡音打开群众心扉；深夜的办公室里，结对伙伴互相陪伴备战考核；真假烟鉴别现场，师徒二人正专注地交流心得……这些温暖的日常，正是厦门市集美区烟草专卖局（以下简称“集美烟草”）创新党群联带模式最生动的写照。
一面旗帜，凝聚一片初心；一簇星火，照亮一方天地。近年来，集美烟草深入践行“一切工作到支部、一切重心在基层”理念，创新打造“星火”同心圆党群联带模式，让党的政治优势、组织优势在基层绽放光彩。
在这里，党员不再只是一个身份，而是身边共同攻坚克难的伙伴；群众也不再是单向受助的对象，而是在互帮互助中共同成长的“战友”。从思想引领到业务帮扶，从业务攻坚到生活关怀，党群联带让党群关系变得可感可触，正汇聚成推动高质量发展的强大动能。
【亮点1】
“三步闭环”建机制 党群联带精准“对焦”
在集美烟草，专卖稽查员蔡奕琦与窗口办事员林彬娜结成的“党群联带”对子，展现出了党群结对的积极成效。
结对以来，原本性格腼腆的蔡奕琦，在党员林彬娜的带动下，不仅业务能力持续精进，思想觉悟也显著提升，递交了入党申请书。在推进数字化转型的过程中，俩人携手攻坚：林彬娜负责研发预警模型，蔡奕琦则专注开发配套平台，最终他们的成果荣获省级奖项。
这段搭档共同成长的故事，真实记录了集美烟草推动党群联带走向“精准滴灌”的过程。
“我们依托‘简道云’搭建了党群联带应用平台，引入六维匹配数据模型，通过系统自动测算匹配度，实现党员特长与群众诉求的精准‘画像’和智能‘牵线’。”集美烟草相关负责人介绍道，在这一机制下，擅长沟通的党员与服务能力待提升的群众结对，技术骨干与课题攻坚组成员组合……数字化手段，让联带匹配更精准高效。
匹配只是起点，如何“带得深、带得实”才是关键。党支部实施“目标-过程-成果”全周期管理，推动每对党群组合量身定制“一人一策”成长计划，并通过“线上联带日志”实时记录互动过程和成长轨迹，确保帮带工作有方向、有跟踪、有沉淀。
老党员吴宇飞与入党积极分子王杜君的结对就是一个典型。身为稽查多面手的吴宇飞为王杜君量身制定了片区专项整治计划，带着他走街串巷、蹲点观察，手把手传授鉴别技巧。在师傅的悉心指导下，王杜君的真假烟鉴别准确率跃升，理论水平也得到显著提升，顺利考取二级烟草专卖管理师技能证书。
为科学地评估联带成效，党支部建立起以“目标达成率、群众满意度、组织评价”为核心的三维考评体系，并将评分结果定期“晾晒”，在组织内营造了比学赶超的良性氛围，推动党群联带工作不断走实走深、见行见效。
【亮点2】
“四轮支撑”强保障 党群联带稳定“续航”
党群联带的生动实践不仅融入日常工作，更被系统收录于集美烟草党支部编写的《方法集》与《案例集》之中。
翻开这两本凝结着实践智慧的册页，一幕幕鲜活场景跃然眼前：从真假烟鉴别的“师徒传艺”，到案件攻坚的“协同破局”；从备考路上的“共攀高峰”，到服务零售户的“同心共情”……这些源自实践的经验结晶，既是党群联带工作的真实见证，更是持续推动机制优化的重要参考。
“我们在实践中及时总结经验，为工作提供清晰指引，同时建立动态优化机制，确保联带工作能够与时俱进、不断完善。”集美烟草党支部相关负责人介绍。
随着党群联带工作的深入推进，集美烟草围绕组织、技术、激励、制度四个方面，系统构建起环环相扣的支撑体系：在组织建设上，党支部制定三级责任清单，建立起“支委抓总、小组跟进、党员落实”责任体系，从源头上确保了工作的有序推进。党群联带应用平台则为任务的落实提供了技术支撑——从标签分析、党群匹配、计划制定、过程记录、成效评估等方面入手，建立起贯穿全过程的线上跟踪模式。
激励机制则成为推动联带工作的重要动力。支部多重奖励激励机制，将联带成效与“四优”考核、评先评优等直接挂钩，有效激发了党员群众的参与热情，涌现出许多优秀联带组合。
专卖岗位的赖成光被誉为“六边形战士”，荣获全市打假先进个人、优秀党员等多项荣誉。他的联带伙伴张宇也在这一机制激励下取得突破：首次撰写论文即在全省竞赛中获奖，参与开发的培训课件获全省二等奖，累计完成1项QC（质量管控）课题和3场专题培训。
朝着目标共同奋斗，为着荣誉一起打拼，这样的故事不胜枚举。正是得益于系统化的支撑体系，党群联带在实践中焕发出持久活力，推动着各项工作行稳致远。
【亮点3】
“五带五促”提效能 党群联带执行有力
在党员余琳的结对表上，密密麻麻记录着与群众李佳玮的互动轨迹。“党员带我参加廉政教育、政策宣讲和交流研讨，让我收获很大。”李佳玮说，“这些活动让我既明白了纪律的重要性，也学到了专业知识。”
在集美烟草，像这样充满务实精神的党群交流每天都在进行。没有空泛的说教，只有可落地的经验分享，让“党群联带”从制度要求变成了提升工作质效的有效途径。
这背后，是集美烟草“五带五促”（带思想促共识、带学习促提升、带工作促攻坚、带作风促正气、带生活促暖心）工作机制的持续发力。
在具体实践中，党群组合不仅定期谈心交心，党员们还各展所长：有的开设“技能微课堂”，面对面传授业务要领；有的为群众量身定制备考计划；还有的在工作现场开展"双向跟班"，手把手教方法、传经验。
日场培养的默契在攻坚时刻转化为强大的合力。从主动承担急难任务、到共同开发数字化平台，从分享亲身经验助人渡过难关、到协同突破工作瓶颈，党员始终冲锋在前。
作风建设同样融入联带的日常点滴。党员主动亮身份、作承诺，通过开展“纪律小课堂”、邀请群众担任“廉情观察员”等方式，共同营造风清气正的工作氛围。而“上门访”“茶话谈”等常态化沟通机制，特别是在员工生病住院、家庭变故等关键时刻的及时走访，更让组织的关怀如春风化雨，浸润心田。
典型故事
党群联带照亮成长路
在集美烟草，党群联带不是一句口号，而是浸润在日常工作中的温暖实践。
青年张黄淏初入职场时，曾对企业文化理解不深。对此，青年党员郑能灿没有简单说教，而是在一次参观企业文化展厅时，巧妙将其母校校训，与烟草行业“三为三谋”宗旨联系起来。一次次这样的“求同对比”，在体验闽南非遗等活动中逐渐深化，最终让张黄淏加深理解，郑重递交了入党申请书。
党员赖成光与群众张宇的结对，则是一场从“低谷同行”到“双向赋能”的旅程。面对张宇因竞聘失利、考试结果不佳产生消沉情绪，赖成光常在送他回家的路上，分享自己三次竞聘失败后积极调整心态，坚持攻坚重大工作任务的经历，以此鼓励张宇重拾信心。理解与信任由此建立，两人互相设定目标——张宇完成平台应用培训，赖成光通过二级烟草专卖管理师资格复核。深夜的办公室里，他们一个坚持备考，一个认真编辑课件，衣兜里还塞着为对方标注的考点“秘籍”。最终，他们不仅双双达成目标，更联手开发出“指尖内管”平台，在全省推广，真正实现了从“我带你”到“我们共同成长”的升华。
老党员肖荣海与“00后”新人姚伟煌的结对，是经验与创新的美好相遇。肖荣海将二十多年的服务心得凝练为“三维需求分析法”，带着姚伟煌穿行在社区便利店与城中村食杂店之间，教他了解不同商圈各个客户的服务需求。姚伟煌则用数字技术反哺前辈，把厚厚的纸质调研表升级为“简道云”扫码问卷，让肖荣海的“火眼金睛”插上科技翅膀。一老一新，在彼此的专长里看见价值，在协作中共同成长。
在这里，一颗颗星火，正因为真诚的互动而被点亮，汇聚成党群同心、携手前行的温暖力量。
成效点击
自“星火”同心圆党群联带模式推行以来，集美烟草27名党员与42名群众结成的联带对子，群众覆盖面达100%。累计开展帮扶活动50余次，解决群众急难愁盼问题45个。3名业务骨干主动提交入党申请书，3名群众获评先进工作者，党员参与课题研究、志愿服务等活动的比例超70%。支部获评“四星党支部”，党建与业务实现深度融合、互促共赢：假私烟案件查获量位居全市第一，客户满意度同比提升3位。这些成效充分证明，党群联带不仅密切了党群关系，更转化为推动发展的强大动力。