据人民网报道 过去台岛公务人员工作稳定、待遇好，被认为是“铁饭碗”，但如今在台北、高雄等大城市，出现公务人员离职潮。有台岛公务人员近日表示，如今工作环境压力沉重，还得忍受民代的批评或民众投诉，甚至动辄吃官司，待遇不见得比民间好，加上年金改革削弱退休保障，不少人选择离开。
据台媒报道，台北市政府长期面临人力缺口，市政府法定员额76000余人，目前缺额8300人。最缺人的前三个单位为都市发展局、环保局、工务局。台北市一名资深公务人员认为，虽然通过公务人员考试后，起薪能到新台币4万元到5万元，但缺人还是很严重，主因是工作量过大，基层人员又比台当局“执政”团队薪资低。
此外，年金改革削弱退休保障，许多具备专业技能的人才更倾向转往薪资更高的民营企业或提早退休，甚至选择一次性领取退休金而非月退俸。
新北市公务人员去年离职人数达312人、离职率达7.57%。高雄市政府除了警察、消防员、教师，目前人力缺额约6.7%，人数达600人。
一名刚从工程单位离职的公务人员表示，单位工作繁重，公职约束如同枷锁，让人做起事来绑手绑脚，甚至动辄被检举、吃官司；有些长官想法迂腐，光是跟他们沟通就要花很多心思，专业意见往往不被尊重；薪水虽稳定，但比民间企业少很多。“钱少、事多、压力大”，自然留不住人。