文/本报记者 李晓平
图/本报记者 黄晓珍
“看看这上面有几处不一样的？”“老师，六处”、“八处”……近日，记者走进厦门路桥集团六楼，远远就听到孩子们的欢声笑语。这里是路桥集团“一路花开”职工子女暑托班，是孩子们快乐的暑期乐园。
暑期到了，对于有孩子的双职工家庭来说，面临孩子“安置难题”。父母要上班，孩子谁来看？看似简单，背后却是许多家庭长期的困扰——托育难。
7月初，国家卫健委等七部门联合发布相关意见，支持用人单位办托，明确建设和运行费用可纳入职工福利费列支，用人单位工会经费可适当补充。直白地说，养娃不仅是小家的事，也是社会大家庭要一起使劲儿的事。
我市也一直鼓励广大机关企事业单位开办托管班，提供个性化教育与托管相结合的公益性服务，在增进职工亲子关系的同时，为职工排忧解难。路桥集团发挥国企担当，在职工书屋办起暑托班，将社会责任转化为具体行动，为职工解决暑期“看护难”问题。路桥集团职工书屋面积超300平方米，先后获得全国、省、市三级工会授牌，是我市的“全国职工书屋”之一。
这次暑托班由厦门路桥集团工会主办，厦门路桥城市服务发展有限公司等二级权属企业工会协办，厦门五缘运营公司承办，分设幼儿班与小学班，分为两期，招收学员近百名。
暑托班很贴心：专业老师设计课程，集团食堂保障餐饮
“小小蜡笔，穿花衣……”幼儿班的孩子们在老师的带领下边歌边舞。“这是我们请来的专业老师。”五缘运营公司暑托班现场负责人李翠芸告诉记者，暑托班课程设计突出趣味性与知识性融合，小学班侧重经典诵读、趣味英语、思维拓展等，帮助孩子巩固基础、激发兴趣；幼儿班则聚焦手工制作、故事分享、英语启蒙等多元活动，重点培养创造力、动手能力及综合素养。
“不仅有专业老师，还有我们公司的工作人员和志愿者，配合维持秩序以及餐饮、保洁等事宜。”李翠芸说，集团食堂在餐饮保障方面很给力，每日安排“一餐两点”，不仅干净卫生，还科学定制营养食谱，力争餐餐不重样，满足不同年龄段孩子需求，且营养均衡。
“这是集团第二年办暑托班，可能是去年效果太好了，今年名额一出来，不到半小时就抢光了。”五缘运营公司副总经理王美娇告诉记者，本来名额是80个，大家报名热情太高了，报名电话几乎被打爆。为了尽量满足更多职工的需求，名额一再增加，最后增到了现在的近百名。“这已经是我们空间能容纳的极限了，基本也都覆盖各个权属的子公司。”她说。
托育难，究竟难在哪？简单说，就是“找不到”“送不起”“不放心”。路桥集团的暑托班切中职工们的期待，就近设立，自家食堂安排餐食，年轻爸妈每天带着孩子一起上下班，这种安心感，难以替代。
职工纷纷点赞：解决了我们的大问题，孩子们很充实
“真是解决了我们的大问题。”来自厦门路桥工程物资有限公司的职工詹宇婷脱口而出，再三为集团给职工的这份福利点赞。“暑托班和我们工作是同一栋楼，不仅解决了白天的托管，还解决了接送问题。”她说，如果是外面的暑托班，她未必能每天都很及时赶过去接，现在孩子每天和她一起上下班，特别方便。
这是詹宇婷第二年把女儿小樱桃送过来了，她说，女儿在暑托班很开心，每天会带折纸、学会的儿歌等课堂作品回家，希望这个暑托班一直办下去。
“无论是课程还是餐食，都安排得很用心、周到。”路桥管理公司的职工包敏敏深有感触地说，这个暑假两个儿子都在集团暑托班的小学班，彻底解决了他们的托管问题。出乎她意料的是，暑托班安排得很丰富。她向记者介绍道，有阅读写作，有数学思维拓展，能和外教“飙”英语，还有运动课。在暑托班的每一天，孩子们很充实，不仅有学习，还有棋类课、艺术课等，劳逸结合。
托育更近一点，焦虑就少一点；服务更实一些，生活就暖一些。“我们始终惦记着每一位职工的牵挂，也满心期待着每一个孩子的成长。”路桥集团工会负责人表示，会用心把“一路花开”暑托班打造成孩子们的“快乐星球”，让孩子们能在不知不觉中收获知识、结识伙伴，更让职工家长们少一份后顾之忧，多一份安心踏实。