文/图 黄琪 杨婷 黄毅辉
近日，由厦门报业传媒集团策划营销中心与厦门艾尼教育集团共同主办、滕王阁地产特别支持的“暑托集结，燥乐一夏”2025年职工子女暑托班项目开营。首批暑托班集结了来自厦门弘爱妇产医院、厦门钨业、厦门地铁运营公司、金日制药（中国）等企业单位的职工子女，开启了丰富多彩的暑期生活。
强强联手创新特色
提供职工子女暑期托管服务
为切实缓解职工“带娃难”，厦门市总工会积极鼓励扶持各单位开设托管服务，尤其鼓励各单位结合企业文化和职工实际，持续优化暑托服务模式，让孩子们在安全、快乐中度过一个充实而有意义的假期。
为此，厦门报业传媒集团策划营销中心特别携手厦门暑托服务标杆品牌——厦门艾尼教育集团，于近日推出“暑托集结，燥乐一夏”2025年职工子女暑托班项目。暑托班采用小班制管理，每班10至29人，让每个孩子都能得到个性化关注。同时，从师资岗前培训、物资进场到开营仪式，严格执行安全管理制度，确保为企业提供更优质的暑托服务。
据介绍，本次暑托班项目还特别创意设计了红色思政、中医、建筑、非遗技艺等富有新意的主题课程，与时俱进寓教于乐，让孩子们能在暑托班学到更丰富多元的知识。首批暑托班主要与厦门弘爱妇产医院、厦门钨业、厦门地铁运营公司等企业合作推出。
破解无人看管难题
感受“第二家园”温暖
在厦门地铁运营公司暑托班开营仪式现场，共绘“我们的海洋”、水滴拉力等一系列的破冰小游戏，瞬间拉近了孩子们的距离，也增加了大家对新暑期的期待。厦门地铁运营公司工会副主席林峰云说，今年是该公司开办暑托班的第8年，也是第一次联合专业机构共同办学，员工报名非常踊跃，两个片区总人数近百人。“因为公司有很多双职工，放假期间孩子无人照顾，所以我们从2018年就开始开办暑托班，以解决职工的后顾之忧，让他们也可以更好地投入工作中。”
厦门弘爱妇产医院工会主席朱明表示，医院约80%都是女员工，再加上医护人员工作时间不固定、工作强度大，节假日尤其是暑期，带娃成为很多员工的难题。“所以我们在第一次征集意向的时候，员工们就非常积极地参与。”
厦门钨业股份有限公司工会专业经理霍艳则认为，公司开设暑托班，既帮助员工平衡工作与家庭生活，也希望通过这一举措践行“以人为本”的企业文化，让员工们感受到“第二家园”的温暖。
分龄定制课程
寓教于乐促成长
据该暑托班项目负责人介绍，目前已在全市布局多个暑托营地，开设超30个班级，为众多职工的孩子们打造安全、充实且趣味十足的假期成长环境。
今年是厦门钨业首次开设暑托班，在原石滩酒店、天虹购物中心（五缘湾店）、海兴社区企业服务工作组同期开课。暑托班开设了书法美学、创意手工、数学思维、空间建构、科学实验、体智能课等生动有趣的课程，让孩子们乐在其中。
厦门弘爱妇产医院暑托班则计划结合医院特色，带领孩子们参观厦门弘爱儿童医学中心，学习口腔等基本知识，甚至请医生值班讲解海姆立克急救法、心肺复苏法等急救常识。
已有8年暑托班开设经验的厦门地铁运营公司，正在摸索覆盖文化素养、艺术审美、思维开发、品德培养的全维度课程矩阵。林峰云告诉笔者，一开始暑托班主要是简单的托管性质，逐渐延展出国学、音乐、美术等多维体系。针对员工关心的教育学习内容，根据学龄差别，暑托班设置了低龄的阅读理解、数学思维课程，高龄的创意写作、速算思维课程。今年由于参与了2025年职工子女暑托班项目，特别增加了红色思政、课外研学、素质锻炼等创新内容，极大丰富了孩子们的暑期生活，职工们纷纷点赞。