新华社北京7月22日电 就业是民生之本。记者从人力资源社会保障部22日召开的新闻发布会上获悉，今年上半年，全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%。6月份全国城镇调查失业率为5.0%，与去年同期持平。
人力资源社会保障部新闻发言人崔鹏程介绍，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的就业任务，今年以来人社部门聚焦支持企业发展，政策助力稳岗扩岗；聚焦高校毕业生等重点群体，进一步加大就业支持保障力度；聚焦劳动者能力提升，增强职业技能培训针对性实效性；聚焦人力资源供需对接，提升就业公共服务水平。
“从失业保险来看，上半年，降费率为企业减少用工成本超过900亿元，向参保企业发放稳岗资金62亿元，支持培训等促就业支出113亿元。”崔鹏程说。
记者在发布会上了解到，对于持续做好稳就业工作，下一步人社部门将从挖掘培育就业增量、支持稳定就业存量、精准帮扶重点群体、升级优化服务培训、促进人力资源服务业高质量发展等五方面发力。
促进高校毕业生等青年就业是重中之重。2025年我国高校毕业生规模再创历史新高，达1222万人。7月毕业季，多数高校毕业生已进入就业市场，但还有部分离校毕业生仍未落实工作。
“我们组织各地人社部门开展就业服务攻坚行动，集中资源力量，对未就业毕业生、登记失业青年等进行全力帮扶。”人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，将重点做好集中亮出服务清单、集中开展精准帮扶、集中推送岗位信息、集中组织培训见习、集中开展困难帮扶等工作。
陈勇嘉进一步介绍，目前，各省普遍面向毕业生发出就业服务公开信，人社部在全国层面开放了求职登记小程序。各地人社部门将对登记求职的未就业毕业生，建立实名台账，主动联系、了解求职意向和服务需求，提供“1131”服务，即至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习的机会。
“人社部门将全力以赴，持续挖掘岗位资源，提供不断线、有温度的就业服务，促进高校毕业生等青年早就业、就好业。”陈勇嘉说。
此外，人力资源社会保障部在新闻发布会发布了17个新职业、42个新工种。
5方面稳就业
下一步
●挖掘培育就业增量
●支持稳定就业存量
●精准帮扶重点群体
●升级优化服务培训
●促进人力资源服务业高质量发展
17个新职业
●检验检测管理工程技术人员
●养老服务师
●跨境电商运营管理师
●无人机群飞行规划员
●装修管家
●工伤预防咨询师
●电子电路设计师
●室内环境治理员
●家政服务经理人
●电力可靠性管理员
●电力聚合运营员L/S
●农村集体经济经理人
●代用茶加工工
●咖啡加工工
●碳纤维制品成型制作工
●铁氧体磁体制造工
●钢结构装配工
42个新工种
●在“消防员”职业下增设“特种救援员”“森林灭火员”“森林消防装备维护员”“消防救援无人机操控员”等4个工种。
●在“应急救援员”职业下增设“建筑物倒塌（山地）应急救援员”“危险化学品应急救援员”“矿山（隧道）应急救援员”“水域应急救援员”等4个工种。
●在“农产品经纪人”职业下增设“牲畜经纪人”工种。
●在“物流服务师L”职业下增设“智慧仓运维员”工种。
●在“中式烹调师”职业下增设“烧烤料理师”工种。
●在“中式面点师”职业下增设“牛肉拉面制作师”工种。
●在“生成式人工智能系统应用员S”职业下增设“生成式人工智能系统测试员”工种。
●在“鉴定估价师”职业下增设“黄金鉴定估价师”工种。
●在“房地产策划师”职业下增设“置业顾问”工种。
●在“企业人力资源管理师”职业下增设“企业文化管理师”工种。
●在“招聘师”职业下增设“考务管理师”工种。
●在“景区运营管理师”职业下增设“景区营销推广师”“景区安全管理师”“景区生态环境保护师”“智慧景区管理师”等4个工种。
●在“商业摄影师”职业下增设“旅拍定制师”工种。
●在“宠物驯导师”职业下增设“服务犬驯养师”工种。
●在“动画制作员”职业下增设“生成式人工智能动画制作员”工种。
●在“医疗临床辅助服务员”职业下增设“非紧急救护转运员”工种。
●在“健康管理师”职业下增设“睡眠健康管理师”工种。
●在“园艺产品加工工”职业下增设“保鲜花制作工”工种。
●在“预拌混凝土生产工”职业下增设“预拌混凝土试验员”“预拌混凝土质检员”等2个工种。
●在“机械加工材料切割工”职业下增设“机器人切割设备操作工”工种。
●在“焊接设备装配调试工”职业下增设“焊接机器人工作站装配工”工种。
●在“工程机械装配调试工”职业下增设“钢筋及预应力机械装配调试工”工种。
●在“风力发电运维值班员L” 职业下增设“风电场叶片维修工”工种。
●在“装饰装修工”职业下增设“吊顶工”工种。
●在“航空油料员”职业下增设“航空油料化验员”“航空油料计量统计员”“航空油料电气仪表员”等3个工种。
●在“变电设备检修工”职业下增设“直流控制保护工”“直流设备检修工”等2个工种。
●在“质检员”职业下增设“服装质检员”“家具生产产品质检员”等2个工种。
●在“试验员”职业下增设“氢燃料电池测试员”工种。
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越来越多年轻人选择做“绿领”
初级职位年薪在10万元至25万元之间
新华社北京7月22日电 近期，“‘绿领’职业成就业新风口”“碳中和人才缺口近百万”等话题引发关注。
《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》标识了134个绿色职业，约占职业总数的8%，覆盖节能环保、清洁能源、基础设施绿色升级等领域。
人力资源和社会保障部昨日发布的新工种中，也包括风电场叶片维修工、氢燃料电池测试员等“绿色”新工种。
如今，这类带有鲜明“绿色低碳”标签的岗位，正被人们形象地称为“绿领”。复合型“绿领”人才也日益成为企业竞相争抢的对象。
领英发布的《2024全球绿色技能报告》提到，绿色岗位招聘率比普通岗位高54.6%，且供需缺口持续扩大。
今年5月举办的广东省“大湾区生态环境绿色低碳”专场招聘会共有近400家企业参会，提供上万个工作岗位。
“从毕业生就业情况来看，不少人选择了与绿色产业息息相关的职业，如企业环境工程师、ESG顾问、可再生能源工程师及环境政策分析师等。”上海交通大学环境科学与工程学院学工办主任于爱涛说。
记者了解到，“绿领”职业的收入因地区、经验和具体行业而异，通常初级职位年薪在10万元至25万元之间，资深职位则更高。
数据显示，目前“双碳”领域的相关从业者仅10万人左右，仍存在较大的人才缺口。据德勤中国研究预测，中国通过主动绿色转型，在2050年将创造3800万个岗位，这些岗位主要来自具有传统经济优势和快速增长的低碳排放行业。
不少地方出台政策大力培养绿色产业人才。如福建省此前出台推进绿色经济发展行动计划（2022—2025年），明确将绿色经济人才纳入省级高层次人才认定支持范畴，大力引进绿色经济产业发展急需紧缺人才。
同时，科技创新、数字化转型等趋势为绿色行业注入新的活力，进一步推动了人才需求的增长。
“新职业的发布只是一个开始，后续还需政府与企业共同努力，进一步完善职业标准体系建设，这对开发就业岗位、引导职业教育培训、提高从业人员素质及促进就业创业等都具有重要意义。”国家电网上海市电力公司充电业务专家雷珽说。