●吕鑫（市政协常委，代表九三学社厦门市委员会发言）
目前厦门企业在加速布局海外市场过程中面临“用人难、用人贵”的困境，影响项目顺利实施推进。建议从政策保障机制、人才培养体系、协同育人平台三个方面发力，打造“产教融合、国际赋能”的厦门模式。一是探索构建长效支持机制。进一步完善厦门国际人才服务体系，定期召开金砖产教融合推进会，扩大厦门“海丝”职业教育联盟支持范围。鼓励厦门职业院校在俄罗斯、南非等金砖国家设立分校或实训基地，助力厦门企业扎根海外市场。二是优化国际化技能人才培养体系。新增或改造相关专业课程，并嵌入葡萄牙语、俄语等小语种及跨文化商务沟通模块。加快建立与国际接轨的技能认证体系，提升厦门技能人才的国际通用性。三是打造国际化人才培养新生态。联合闽西南地区重点产业出海企业，建立“金砖技能人才需求图谱”。尝试推行“人才+项目”出海，以“职业学员+技术专家”的模式承接金砖项目，将人才输出与项目输出紧密结合起来。