为“城市摆渡人”织密法治“保障网”

　　本报讯 （全媒体记者 黄少芊 通讯员 汤丽冰）“五一”国际劳动节期间，仙游县人民法院聚焦新业态劳动者权益保护，审结了8起快递小哥确认劳动关系系列案，为“城市摆渡人”织密法治“保障网”。

　　2024年，刘某、王某等人入职某快递公司担任配送员。次年7月，公司通知要提高派件的罚款额度。刘某、王某等人提出异议，希望协商调整方案，却未得到回应。隔天，刘某、王某等人发现快递公司删除了他们的App账号，导致无法继续工作。

　　刘某、王某等人向仙游县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系，并要求公司支付经济补偿金及未签订书面劳动合同二倍工资差额等。仲裁机构经审理，依法支持其诉求。快递公司不服仲裁裁决，认为双方系承揽合同关系，遂向法院提起诉讼。

　　该院经审理认为，快递公司对刘某、王某等人形成了较强的管理和支配，符合劳动关系法定特征；而公司未与刘某、王某等人协商，单方面删除工号、停止工作权限的行为构成违法解除劳动关系。故判决刘某、王某等人与快递公司存在劳动关系并由公司支付经济补偿金等。