在福建省福能新能源有限责任公司，职工们提起黄瑛，亲切地称她为“娘家人”。这位公司党群工作部主任、工会副主席，多年来一手抓党建赋能企业发展，一手用真情凝聚职工力量，把职工的急难愁盼放在心头，把服务送到手头，在平凡的岗位上书写着不平凡的履职答卷。今年“五一”之际，黄瑛荣获全国五一劳动奖章。
福能新能源公司有13个风电场，风电行业作业点位分散，基层风场地处偏僻。如何让常年坚守一线的职工感受到“家”的温暖？黄瑛的答案是：把每一件“小事”都当“大事”办。为此，她牵头建立了“为职工办实事”长效工作机制，每年确定10个办实事项目，一张清单管到底，确保件件有跟踪、事事有回音。
“公司爱打篮球的年轻人很多，却苦于场地少。黄瑛了解后，积极争取支持，逐年推进篮球场建设，现在有5个篮球场，打球很方便。”该公司团委副书记蔡小康说。不仅是篮球场，职工书屋、健身房、台球室、乒乓球室等也配套到位。后勤保障基地的“职工之家”功能越来越齐全，3个风电场建起了职工书屋，2个风电场有了“职工小家”。
据统计，2022年至今，黄瑛牵头落地的40件惠民实事落地见效，精准破解了一大批职工急难愁盼问题。
在完善硬件配套的同时，黄瑛格外关注职工身体健康。2023年，她为基层风电场配置了13个流动健康爱心箱。箱内不仅装有常备药，还配备了血糖仪、血氧仪、尿酸仪等检测仪器，把“体检医生”送到了职工身边。该公司被列入福建省第二批幸福企业试点单位。
职工的成长，同样是黄瑛心头的大事。她常说：“职工的技能提升了、事业出彩了，企业的根基才真正牢固。”为此，她积极为职工搭建学习的平台、展示的舞台、比拼的擂台，让大家在比学赶超中成长成才。
近两年来，公司承办了由福建省总工会、省电力企业协会、省能源石化集团主办的各类职工技能竞赛。黄瑛既是方案策划的“总导演”，又是现场协调的“调度员”。赛事组织圆满，公司选手更是表现出色。2024年以来，已有13名员工在省级赛事中获奖，7人获得参评“福建省金牌工匠”资格。
与此同时，黄瑛积极动员职工投身创新创业，鼓励全员参与福建省百万职工“五小”创新大赛。2022年以来，公司职工有9个项目获得表彰。她还推动设立“张孔飞工匠创新工作室”“卢玮彬劳模创新工作室”，为员工技术学习与创新搭建平台。在她的努力下，6个班组先后获得“全国安康杯竞赛优胜班组”“福建省工人先锋号”等荣誉称号。
作为党群工作部主任，黄瑛深知党建工作与业务工作深度融合才能释放更大的活力。她深化“红领风光·向新而行”党建品牌创建，指导5个基层党支部开展“一支部一特色”品牌建设，每季度评选服务先锋、技术先锋等五类岗位先锋，形成“党委塑品牌、支部创特色、党员当先锋”的三级联创机制。
去年9月，该公司党委牵头创建福建省陆上风电“红链追风”链上党建赋能行动品牌。黄瑛积极沟通协调，建立健全工作机制，推动链上企业在安全管控、备件联储、技术交流、项目建设等方面开展资源共享、抱团发展，开启了风电行业党建引领、协同发展的新篇章。
“党建工作既要有‘政治高度’，更要有‘民生温度’。”黄瑛说，“为职工办实事，不断提高职工生活品质，是我们践行正确政绩观的实践体现。要贴近职工实际，把职工的小事当作大事办，让大家在党建引领下聚力发展企业的同时，共享发展成果、提升幸福指数。”
从黎明到深夜，从基地到风场，黄瑛的脚步从未停歇。同事们说她身上有一股“拼命三娘”的劲头。她总是笑笑：“把工作干好，是本分；让职工满意，是心愿。”
征程万里，重任千钧。这位职工信赖的“娘家人”，正以更加坚定的步伐，在服务职工、赋能发展的道路上行稳致远。 全媒体记者 林英