本报讯 去年以来，市委党校聚焦市、区党校系统35周岁以下青年干部教职工群体，实施青年马克思主义者培养工程，突出问题导向与系统思维，探索形成一套契合党校主责主业的青年人才培养模式，推动青年教师快速成长成才，为党校事业高质量发展注入新鲜活力。
该校搭建分层学习矩阵，常态化开展理论沙龙、专题讲座、实操实训等活动，结合红色教育、一线观摩等形式，推动理论学习与实践认知有机贯通；以一线历练破题，组织青年教师带着问题下基层调研，选派优秀青年到党政机关、基层村（居）跟班学习或挂职锻炼，同时组织参与现场讲解和基层宣讲，累计承担省市级课题34项、发表论文62篇，形成16篇咨政报告，其中12篇获市、区领导批示。
同时，打破教研室界限，开展跨室集体备课，建立常态化公开课制度，举办精品课比赛，打造“备课—评课—赛课”的赛训成长闭环，助力青年教师提升授课能力。以机制创新护航，建立“以老带新”、资源保障、考核激励三项支撑机制，开通“青马书架”、深化与莆田学院校地合作，定期评选“青马之星”，59名学员中已有13人次实现职级或职称晋升。 （陈婷）