3月上旬，仙游县总医院在福建医科大学开展2026年校园招聘专项活动，广纳医学英才，正式开启该院“十五五”人才引进与培养工作新篇章。
作为我市首家县级三级综合医院，仙游县总医院承担着该县及周边群众的医疗健康保障重任，下辖仙游县医院、县中医医院等多家医疗机构。其百年发展积淀与县域医共体的平台优势，成为吸引青年学子的亮点。此次招聘紧扣该院“十五五”时期卫生健康强基工程与人才队伍建设要求，对接高校优势学科，重点吸纳硕士及以上学历毕业生，补齐学科短板。
招聘活动中，仙游县总医院人事科团队通过宣讲政策、提供咨询、现场初步面试等形式，与高校应届毕业生深入交流。据了解，该院对高层次人才给予相应政策保障，提供稳定发展平台；构建“青苗计划”导师制培养体系，由高级职称专家担任导师，打通住院医师规培、专科能力提升、科研教学赋能的成长通道；在激励上，建立与实际贡献、创新价值挂钩的绩效考核分配机制。
现场，来自临床医学、医学影像学等专业的毕业生纷纷驻足咨询，投递简历。
此次招聘活动，是仙游县总医院落实人才强院战略、启动“十五五”人才规划的具体举措。下一步，该院将持续深化与省内外医学高校的合作，搭建常态化引才平台，优化人才“引育留用”全链条服务，着力打造一支结构合理、技术精湛、富有活力的医疗人才队伍，为县域医疗服务能力提升、健康仙游建设注入源源不断的新生力量。
黄萍萍