本报讯 近年来，市委老干部局创新推行党建指导员选派制度，架起在职党员干部与离退休干部党支部之间的“连心桥”，引导指导员当好老同志的“贴心人”。目前，该制度已实现全市离退休干部党支部指导全覆盖，推动银发党建工作提质增效、焕发新活力。
该局从全市在职党员干部中择优选拔政治素质硬、党务经验足、热爱老干部工作的骨干力量，组建党建指导员队伍，每年通过“实地观摩+经验交流+专题辅导”模式，为党建指导员集中“充电赋能”，着力打造“政策宣传员、党务辅导员、服务贴心人”的指导员队伍。
指导员紧扣重点任务精准发力。在政治引领上，利用线上平台常态化推送学习资料，针对行动不便的老同志开展“送学上门”，确保党的创新理论入脑入心；在党支部建设上，指导规范组织生活会、主题党日等制度落实，助力创建省级离退休干部“六好”示范党支部；在精准服务上，深入开展“敲门行动”，建立老党员“一人一档”，协调解决就医、生活照料等实际难题；在作用发挥上，盘活银发人才资源，引导老同志通过“老党员工作室”“木兰银领宣讲团”等阵地，在基层治理、乡村振兴等领域献智出力。
自选派干部到离退休干部党组织担任党建工作指导员以来，有效破解了部分离退休干部党支部党建工作不规范、服务保障不精准等难题。下一步，市委老干部局将持续健全党建指导员管理机制，通过常态化开展经验交流、典型宣传等方式，不断提升指导工作质效，推动离退休干部党建与中心工作深度融合，让银发力量在实践中持续发光发热。（林琳）