“四梁八柱”温暖城市“左邻右舍”

　　本报讯 近年来，仙游县坚持“城市是人民的城市、人民城市为人民”的工作理念，探索出一条以组织为“梁柱”、队伍为“基石”、服务为“保障”、品牌为“名片”的治理路径，着力用基层治理“四梁八柱”温暖寻常巷陌“左邻右舍”。

　　筑牢“四梁八柱”组织体系。聚力打造上下贯通、协调联动的“四梁八柱”体系，推动党的组织优势转化为治理效能。构建党建“朋友圈”。全面推行“1+N”党建联席会议机制，以街道党工委、社区党组织为核心，吸纳62个驻区单位、“两新”组织建立党建朋友圈，共建共享资源、服务、需求“三张清单”，形成上下贯通、执行有力的红色“磁芯”。延伸末梢“微治理”。先后开展小区党建“红帆领航行动”、抓党建促小区治理攻坚行动，围绕“一小区一支部”工作思路，采取联合组建、单独组建等方式，逐步推动小区党的组织和党的工作全覆盖，全县共建立小区党支部107个，物业小区党组织覆盖率达100%，业委会组建率达74%。资源力量“双下沉”。开展“机关+社区”“部门驻村、干部住村”“以真心真情解民忧民盼”共建活动，组织16个县直部门结对街道社区，87个驻区单位领办网格、单元治理任务，推动6864名机关党员常态化到社区报到。

　　建强“红色管家”先锋队伍。聚焦队伍专业化、规范化、功能化建设，着力打造一支懂治理、善服务、有温度的近邻工作队伍。深化职业管理。建立“三岗十八级”社区工作者职业体系，出台《社区工作者职业化管理实施意见》，推动143名“两委”成员套转主管、助理岗位，123名优秀人才考聘办事员岗位，着力建强城市基层党建中坚力量。推动交叉任职。出台选优配强小区班子若干激励措施和业委会人选资格审查机制，注重从有公心、有能力、有威望、有热情的党员居民中，优先选拔23名在任或退休的党员干部、62名村级“两委”成员担任小区党支部书记，积极探索党组织、业委会、物业服务企业负责人交叉任职，切实配强小区“当家人”。引导志愿参与。建立党员“初心使命”指数评定、“两评两议两公开”、“一社区一服务队”等机制，引导党员居民主动亮身份、认岗位，共设立党员楼栋长、楼道长、街巷长132个，组建社区、小区志愿服务队44支，下沉121名包社区领导、工作队队员、“三官一律”、结对单位干部等挂钩服务社区。

　　做优“左邻右舍”服务矩阵。坚持以共享促融合，以服务聚人心，打造“左邻右舍”一家亲的服务共同体。左邻资源共享。积极联动工会、城管、公安、医院、银行等驻区单位，建成共享户外驿站30个，警邻中心、健康驿站、金融驿站等28个，推动各类服务资源向居民开放共享，实现“邻街资源”效益最大化。右舍客厅聚心。大力推广“党支部+睦邻客厅”模式，建设规模物业住宅小区、商住一体物业小区、安置房小区、集资房小区、开放式商品房小区、自建房集群、网格（老街巷）、商圈等8类29个“睦邻客厅”，使其成为居民议家事、解难题的温馨空间。服务常态长效。积极推进党群服务中心规范标识、规范功能、规范服务、规范上墙等“四个规范”工作，推动77项高频民生事项、24小时自助服务、12345平台等资源下沉，引入16家专业社会机构提供“公益+增值”服务，创新搭建睦邻“825”服务热线平台，确保服务全天候、活动常态化。（全媒体通讯员）