【香港商報訊】記者姚一鶴、蘇尚報道：香港職場正刮起一股「AI搶飯碗」的焦慮之風。大學聯校就業資料庫最新統計資料顯示，適合學士畢業生的全職職位數量，從2022年高峰約8萬個急降至2025年的約3.1萬個，3年縮減六成，創近10年最低紀錄。今年首季數據更顯示，相關職位空缺僅6811個，按年再跌14%，招聘僱主數目也減少逾兩成，僅餘約480間。
離校後多年仍未「上岸」
在AI技術快速滲透下，初級職位首當其衝。有業界人士指，企業如今更傾向將資金投入人工智能系統，而非用於招聘新人——尤其考慮到培訓新人的「試錯」成本偏高，僱主招聘決策變得更為審慎。同時，多個行業的後勤工作經AI輔助後，原本需3人執行的任務現已可縮減至2人完成，這種效率提升在設計、市場營銷、公關等領域尤為明顯。
社交平台上，不少應屆生抱怨求職周期動輒半年甚至超過一年，有人遞交過百份履歷仍杳無音訊。香港浸會大學2025屆畢業生顧小姐表示，去年離校後投出近百份申請，獲得回覆寥寥無幾，至今仍未上岸；2025屆嶺南大學畢業生王先生花費大半年才勉強入職，雖對崗位不甚滿意，也只能「先做着再打算」。