【香港商報訊】記者鍾俠報道：最新數據顯示，英國勞動力市場在繼續放緩，這給剛上台執政的貝安德政府帶來壓力。
英國國家統計局21日公布的數據顯示，2026年3月至5月，英國失業率為4.9%，較去年同期上升了0.2個百分點，但較此前三個月下降了0.1個百分點。
企業招聘市場空缺職位的持續減少，更是英國勞動力市場放緩的標誌。數據顯示，4月至6月，與此前三個月相比，英國勞動力市場職位空缺數量減少了7000個。
貝安德指出，解決生活成本危機將是其工作的核心內容之一。而推進經濟增長、增加就業，將成為其解決英國居民目前面臨的生活危機的最根本路徑。
在勞動力市場放緩的同時，英國僱員收入在溫和增長。3月至5月，不包括獎金在內，英國僱員收入同比上漲3.4%，包括獎金同比上漲達4.3%。與此前一樣，公務人員工資的上漲幅度遠高於私營企業的僱員。
有分析認為，薪資是英國央行緊盯核心通脹指標，本次數據釋放緩和信號。不過，行業分化明顯：公共部門常規薪資增速達5.5%，私營僅2.9%，公共行業漲薪成為整體薪資主要支撐。
以含住房成本CPIH測算，常規薪資實際增速0.3%、總薪資1.1%；以基礎CPI計算，常規薪資0.4%、總薪資1.3%。時隔多月英國居民薪資跑贏通脹，居民實際購買力修復，有望托底國內消費復蘇。
市場分析指出，薪資增速雖仍高於英國央行2%通脹目標匹配水平，但已連續溫和放緩，薪資型通脹壓力持續降溫。