【香港商報訊】記者姚一鶴報道：香港求職招聘平台Jobsdb by SEEK昨發表《2026年香港薪酬滿意度調查報告》。結果顯示，打工仔對未來就業前景持審慎觀望態度，僅28%受訪者對就業前景感到樂觀，32%持中立，40%則表示悲觀。
薪酬層面，約七成受訪者自評薪酬待遇「公平甚至優厚」，但僅34%的人真正對目前收入感到滿足。這組落差顯示，儘管多數人認同薪資貼近行情，卻普遍認為未充分反映個人貢獻。
為追求理想待遇，48%受訪者曾主動向僱主提出調薪請求，而在這群勇於發聲的員工中，77%最終成功獲得加薪，證明積極溝通確有實效。然而，對比SEEK亞太區其他市場，香港的主動爭取比例為區內最低，低於印尼（64%）、菲律賓（60%）及馬來西亞（56%）；而加薪成功率方面，香港（77%）僅高於新加坡（73%）和紐西蘭（76%），位列倒數第三。
當加薪要求遭拒時，受訪者的後續行動依次為：24%選擇另謀高就，16%會再與上司或人事部門協商，另有16%雖接受結果但坦承工作動力將受影響。