利安榮獲ESG卓越可持續發展企業大獎

利安分銷有限公司 (簡稱 : 利安) 自創立以來，始終將環境責任與社會責任置於核心位置，積極踐行可持續發展理念。利安旗下MEGAMAN品牌通過推出可調光節能燈具及符合歐盟能源A級評級LED燈泡等創新產品，顯著提升能源效率，助力碳減排；其模組化設計不僅減少廢棄物，也延長了產品生命周期。在內部治理中，利安注重員工福祉與供應鏈道德管理，並積極參與社區建設與環境教育，強化企業透明度。展望未來，MEGAMAN品牌將以2030年碳中和為目標，持續引領行業向綠色低碳轉型，彰顯其技術優勢與可持續發展領導力。

香港商報記者 盧慧萍 攝影(部分) 崔俊良

實現減碳與能源效益

香港區總經理高東平表示，環境責任是MEGAMAN 品牌成立以來便不斷努力的方向。早於2005年，MEGAMAN 推出全球首支可調光慳電膽DorS調光慳電膽，成為業界率先符合 RoHS標準的慳電膽。MEGAMAN 為照明行業的能源效益及可持續性創下新典範。

「我們在2023年已經推出能源效益達A級的MEGA EFFICIENCY系列，正好成為應對能源消耗和環境永續等巨大挑戰的解決方案。」高東平解釋道：「要符合歐盟能源A級評級，必須達210流明/瓦的照明產品才能獲此評級。A級LED燈泡比標準LED燈省電高達53%，讓消費者大大降低電力成本。」MEGAMAN MEGA EFFICIENCY系列燈泡引領我們走向更光明、更環保的未來。此外，MEGAMAN XChange 系列採用跨平台設計，實現了光源和控制裝置之間的互換性，這項設計已在MEGAMAN FONDA XChange (戶外燈具) 和 MEGAMAN RENZO XChange (室內燈具) 系列中已應用。用戶只需更換不再運作的照明引擎「XChange EasyFix模組」，即可減少處置整個燈具而對環境造成的影響。這款獨特的環保壁燈設計便利且靈活，採用隨插即用的模組化結構，整合了微波運動感測器和緊急模組，用途靈活，適用於不同的應用環境，不會過度設計造成浪費。高東平說，「這種做法不僅節省成本，還能減少廢物，具環保效益。」

關注員工與社區

在談及社會責任時，高東平強調，利安一直努力促進員工的福利，並致力於社區的發展。他提到，利安在員工福利方面提供彈性工作安排及健康計劃，滿足不同員工的需求，以提升整體工作滿意度。

「利安的社區參與，不僅停留在捐款上，我們會定期參與公益項目及志願者活動，幫助社區發展。」高東平補充說，這些行動旨在讓員工充分發揮企業社會責任的角色。除此之外，利安還積極與當地學校合作，開展環境教育活動，向學生介紹能源節約的重要性及新能源的應用。透過這些活動，學生們了解如何在日常生活中減少能源消耗，從小培養環保意識。

促進透明度與合規性

高東平在談到企業治理時指出，利安特別注重透明度和道德規範。他表示，公司建立了一系列行為準則，對員工在道德交易和合規性方面進行嚴格要求，並設立了舉報機制，以保護員工的合法權益。

「我們的供應鏈管理也十分重視環保標準，所有供應商均需遵守相關的環保規範，使用可持續材料。」高東平補充說，這不僅提升了產品的環保水平，也促進了循環經濟的發展。隨着香港經濟環境的變遷，高東平強調利安面臨的挑戰不容忽視，包括氣候變化及消費者需求的變化。為此，利安積極把握市場趨勢，加速產品開發，保持在行業中的競爭優勢。

持續努力達成碳中和目標

高東平提到，利安已制定中長期碳中和路徑，目標在2030年達成碳中和，並透過植樹和資助新能源開採的方式來減少環境影響。「這不僅是一個目標，更是我們對社會的承諾。」在推動可持續發展的道路上，高東平強調，MEGAMAN 會繼續優化產品設計，致力於研發高效能、低能耗的照明產品，同時努力提升包裝材料的環保性，朝着100%可回收的產品標準邁進。