【香港商報訊】記者李銘欣報道：政府統計處昨日公布，9月至11月經季節調整失業率3.8%，與8月至10月相同；就業不足率亦維持1.6%不變。勞工及福利局局長孫玉菡表示，香港經濟穩健擴張，加上消費信心改善，應繼續支持整體勞工市場。然而，部分行業就業情況或仍會因業務面對挑戰而承受壓力。
與8月至10月比較，在9月至11月期間，各行業的失業率（不經季節性調整）及就業不足率變動不一，但幅度普遍不大。總就業人數由8月至10月的3672700人，下跌至9月至11月的3669900人，減少約2800人。同期的總勞動人口亦由3822300人，下跌至3814300人，減少約8000人。
失業人數（不經季節性調整）由8月至10月的149600人，下跌至9月至11月的144400人，減少約5200人。就業不足人數方面，9月至11月的數字為60900人，與8月至10月的數字（60800人）大致相若。
勞聯：本地就業市場仍未明朗
勞聯表示，樂見本港就業情況持續穩定，然而各行業的失業情況不一，反映本地就業市場仍未明朗。而按年齡劃分，15至19歲及20至29歲的年齡組別，失業率分別為12.4%及7.6%，仍處於高位水平，反映青年失業情況仍然值得關注。
另據人力資源服務供應商萬寶盛華大中華調查顯示，明年香港僱員整體平均加薪2.7%，與今年加薪幅度相約，約60%受訪企業對加薪觀望，將視乎整體經濟情況、公司業績及員工表現而定；約38%企業表示會加薪，2%表示不會。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊指出，各行業逐漸復蘇，企業將適當加薪挽留人才。她預計，明年本港失業率3.7%至3.9%，認為全球經濟前景樂觀，若本港經濟持續復蘇，將帶動勞工市場，有利僱主聘請需求。
另外，勞工處於本月18日及19日在將軍澳康城社區會堂舉行職途新一頁招聘會。為期兩日的招聘會共有超過40間機構參加，合共提供約1900個不同行業的優質職位空缺，其中逾1400個來自飲食業、零售業、運輸業及物業管理業。是次招聘會中，約86%為全職空缺，大部分月薪介乎12000元至24000元。