調查：本港僱員今年平均加薪2.7%

【香港商報訊】記者周偉立報道：香港人力資源管理學會（學會）昨日公布一項調查結果顯示，本港今年平均加薪2.7%，增幅較去年放緩0.5個百分點，扣除通脹後，實際基本薪酬調整為1.2%，是疫情以來低水平。隨着香港經濟改善，預計明年平均加薪3.5%，各行業將積極留住人才以保持競爭力。

學會與中智管理諮詢分別在今年首三季期間進行調查，了解港澳及大灣區其他城市的企業薪酬調整情況。學會訪問來自本港12個行業167間企業，涵蓋逾14.2萬名全職僱員。調查顯示，88.6%受訪企業今年加薪，另有11.4%凍薪，較去年上升3.1百分點，凍薪比例是自2022年以來最高水平。

物流及運輸業加幅最大

學會表示，今年薪酬調整幅度是近年的低水平，但仍有逾80%員工獲得加薪，而且沒有被減薪，反映機構平衡積極營運及挽留人才的需求。調查指，約30%企業計劃在明年加薪，另有2%預期會減薪，餘下68%未決定會否調整，觀望氣氛濃厚。大灣區方面，24.1%企業表示明年將會加薪，平均加薪幅度4%，與全國整體平均加薪幅度一致。

料明年

平均加薪3.5%

今年物流及運輸業加薪幅度最大，平均加薪約4%，其次是銀行及金融服務業，以及會計、專業服務業，分別加薪3.6%和3.5%。學會前任會長兼理事會成員孔于人解釋，主要由於航空業運力恢復以及搶出貨效應，預料隨着電子商貿發展，明年行業對人力需求依然存在。

調查又預計，明年平均加薪3.5%。孔于人指出，國慶黃金周期間訪港旅客數量增長，人民幣匯價穩定有利內地旅客消費，加上樓市趨穩、股市年初以來上升，都令企業對本港經濟改善有信心。他對實現明年加薪預測審慎樂觀。