记者 徐康亮 通讯员 童林珏
近日，银湖街道组织开展“思享银湖”之“思享沙龙”——社区书记“头雁沙龙”活动。辖区13位社区党组织书记齐聚一堂，围绕“深化三方协同、提升社工能力”主题，分享经验、交流困惑、共谋良策。
在交流环节，各位书记结合工作实际讲案例、谈体会。云水社区陶晓华提出，社区工作要带着感情做，把“敲得开家门、进得了家门、聊得来家常”作为社工基本功。虎啸杏社区朱江认为，社区治理不能“一刀切”，需针对不同区块采取差异化模式。硅谷社区李丽亚强调，对业主意见要按轻重缓急分层分类处理，抓大不放小。香山社区陈百花表示，预防胜于补救，三方协同的关键在于日常沟通，要把协调工作做在问题爆发之前。九龙社区华欢提出，变“被动知悉”为“主动告知”，要让社区的努力被看见。新联社区袁佳清建议，以老带新、案例教学，增强业委会抗压能力，让业委会成员面对复杂局面时沉得住气、扛得住事。高桥社区郑燕群则分享了发挥“小区达人”作用、推动“生人”变“熟人”的经验。
社区党组织书记分享结束后，与会领导结合各自分管领域和基层实践经验，分享心得体会，提出具体要求和建议。强调要加强学习，熟悉相关政策法规；要公开透明，注重信息公开，让居民看得到、信得过。同时提出要聚焦民生持续发力，将民生实事一件一件落到实处，既要学“他山之石”以指导实践，也要善于从自身实践中总结经验。此外还要通过“以老带新、以强带弱”加速推动社工成长，同时全面落实两个“50%”走访要求，推动“生人”社区向“熟人”社区转变。
会后，银湖街道还组织社区党组织书记前往上城区四季青街道，考察学习党建引领三方协同共治方面的经验做法，实地了解其在小区党组织建设、业委会建设，以及制度规范、机制运行等方面的实践探索与经验做法。
下一步，银湖街道将持续用好“思享沙龙”这一载体，通过经验分享、案例剖析、互动研讨等形式，推动干部互学互鉴、互促互进，提升干事创业能力水平。