记者 高远 通讯员 郎瑜珂 沈致远
为精准破解企业引才留才痛点、打通人才服务“最后一公里”，深入推进镇“双强”工程，近日，胥口镇人民政府联动富阳区人力资源管理协会、海正药业（杭州）有限公司等单位，在海正药业园区圆满举办企业人才赋能专项活动。胥口镇紧扣富阳区“人才创新创业优选区”建设部署，深耕生物医药产业优势，锚定“引才、育才、留才、用才”全链条服务目标，以本次专项活动为抓手、以企业需求为导向，持续完善人才服务体系、优化人才发展生态，用心用情做好人才服务保障，为和美乡村建设、镇域高质量发展注入源源不断的人才活力。
作为省级医药特色小镇，胥口镇集聚海正药业（杭州）、瀚晖制药等一批龙头企业，青年人才集聚、产业活力迸发。但随着产业升级，企业引才留才难、用工管理不规范、新生代职工管理难等问题逐渐凸显。对此，胥口镇坚持问题导向、需求导向，打破“坐等求助”的被动模式，主动靠前、下沉一线，联动富阳区人力资源管理协会、行业专家及辖区重点企业，创新开展人才赋能专项行动，以实打实的举措破解企业发展痛点，推动人才服务从“粗放式”向“精准化”转变。
此次人才赋能专项行动，是胥口镇构建多元化人才服务矩阵的重要实践。活动聚焦实干实效，深入海正药业园区生产一线，实地察看企业生产运营、用工环境、人才管理模式及生活配套建设情况，直观掌握企业在人才培养、团队建设中的经验做法与现实难题。围绕企业用工风险防范、新生代职工心理疏导等核心议题，行业专家结合基层企业用工实际，提出案例汇编共享，以规范用工指引，加强新生代职工关怀；区人社局精准推送招聘保障、技能人才培育、人才扶持政策兑现等服务，为企业引才育才提供政策支撑；辖区企业代表坦诚交流人力资源管理难点，互通先进经验、共享优质资源，现场凝聚共识、达成合作意向，有效破解企业用工困惑，助力企业稳定人才队伍、提升管理效能。
近年来，胥口镇始终把人才工作摆在优先发展的战略位置，持续优化人才发展生态，构建起覆盖产业赋能、技能培育、生活保障、情感关怀的全方位人才活动矩阵。常态化开展“人才节气行”、“球星杯”球赛、青年联谊、技能竞赛、政策宣讲等活动，年均举办30余场，全年吸引超4000人次参与，让人才在交流互动中凝聚归属感、增强认同感。在生活保障上，开通每日城区通勤专线，覆盖80%员工居住区；升级青年活动室，增设20余项休闲设施；协助企业兑现政策补助2200余万元，解决设备进口、产品准入等发展难题23项；用心做好住房保障、医疗服务等民生实事，让人才在胥口工作安心、生活舒心、发展顺心。
人才兴则产业兴，产业强则城镇强。下一步，胥口镇将持续紧扣上级人才工作部署，深入落实人才全生命周期服务举措，常态化开展政企对接、暖心服务等活动，健全企业人才需求快速响应机制，推动人才链、产业链、创新链深度融合。以更优服务集聚人才、以更强产业留住人才，全力打造人才集聚新高地，为富阳区打造人才创新创业优选区、推动共同富裕示范区建设贡献胥口力量。