记者 金易梵
五月风清，礼赞劳动；初心如炬，匠造不凡。在“五一”国际劳动节来临之际，区总工会向奋战在各个岗位的劳动者致以崇高敬意，致敬每一份坚守与耕耘，颂扬每一份创新与担当。
这些年，富阳区总工会通过全链条培育、规范化申报、高质量把关，多名职工获评全国、省级五一劳动奖章，一批企业跻身国家级、省级先进集体行列，有效激发了全区职工创新创造活力，为区域经济社会高质量发展凝聚起强大精神动力。
近日，2026年全国五一劳动奖评选结果揭晓，富阳企业杭州日月电器股份有限公司榜上有名，获全国五一劳动奖状。杭州日月电器股份有限公司五十八载深耕制造，坚守实业、守正创新，从传统电子元器件迈向新能源汽车、储能等新兴领域，以科技创新与精细化管理，成为新时代实体制造企业高质量发展与和谐用工共建的典范。
这份沉甸甸的荣誉，是对这家从1968年一路走来、历经半世纪风雨的老牌制造企业的最高礼赞，更是对全体日月人坚守匠心、接续奋斗的最好褒奖。
守正创新强主业 深耕实业行致远
杭州日月电器股份有限公司深耕电子元器件领域多年，连续多年入选中国电子元件百强骨干企业榜单，在国内电接插件行业稳居前列。作为国家高新技术企业，公司还先后获评浙江省绿色企业、杭州市专利示范企业、富阳区十大功勋企业和富阳区十大工业优秀企业等多项荣誉，用硬核实力书写实体经济的责任担当。
创新是企业发展的第一动力。日月电器坚持深耕传统产业、发展新兴产业、谋划未来产业，以技术创新与全员改善双轮驱动，在行业赛道上行稳致远。在电子元器件这一“压舱石”领域，公司持续攻关新产品、推进数字化转型、应用绿色低碳技术，稳居国内电接插件行业第一方阵。面向新赛道，公司持续加大研发投入，培育新质生产力，新能源产业板块已成为业绩增长主力军，为企业转型升级注入强劲动能。
尤为亮眼的是，日月电器将全员改善创新融入企业文化血脉，搭建起人人可参与、处处能创新的成长平台。走进公司大厅，一面“改善提案荣誉榜”格外醒目，密密麻麻的提案卡、星级评定与表彰证书，记录着一线员工从生产细节中挖掘创新价值的点滴努力。这些提案中有“CFP自动组立接着机改善”这样的技术创新，也有“对应熔化炉值班人员改善”这样的细节优化，每一份提案都凝聚着日月人的匠心智慧。2025年共评出合理化建议成果44项、科技进步奖70项，真正实现“全员创新、全员创效”。
在管理上，日月电器更是将精细化管理作为生存之本与发展之基，数十年如一日推行3Q6S管理模式，把“注重细节、精益求精”融入生产每一环，“从小事做起，从做人的基本礼节教养做起，注重细节工作”融入每个员工的日常生活。2025年，公司坚定实施“七大创建、八项创新”战略，以先进管理提升组织效能、增强发展韧性，用管理软实力筑牢百年名企硬支撑。
匠心育人激活力 产改赋能筑根基
企业兴盛，关键在人。日月电器近年员工到岗率稳定在92%以上，队伍稳定性持续提升，越来越多外来员工选择扎根日月、共筑未来。数字背后是企业把产业工人队伍建设作为发展根基，搭建技能提升、创新创造、价值实现的广阔平台，让劳动者有舞台、有收获、有尊严。
公司每年举办2—3场技能比武，常态化开展劳动竞赛、董事长津贴奖评选等活动，建成省级工人先锋号1个、市级工人先锋号1个、市级高技能人才创新室2个、市级巾帼文明岗1个，以赛促学、以赛促技，点燃职工创新热情。
坚持学历与技能“双提升”，公司年均开展技能培训20余场、新员工培训10余场，主动对接总工会“百场培训进企业”，实施职称与学历教育补贴，累计发放补贴超300万元。目前公司拥有高级职称29人、中级52人、初级150人，E类、F类高层次人才175人，一支技能型、实干型、创新型人才队伍加速壮大。
创新激励机制让多劳者多得、技高者多得。公司设立董事长津贴奖，年度奖励60人、发放29.82万元，鼓励技术革新、工艺优化、节能降耗；全面推行能级工资制度，以技提薪、以技留人，一线员工通过技能等级、QC成果奖、品质质量、到岗率等多维考核实现收入稳步增长。
温情护航暖人心 家园共建聚合力
在日月电器，“员工是企业最宝贵财富”不是口号，而是融入日常的暖心行动。公司现有来自20多个少数民族的员工200多名，双职工家庭占比高，还有大量外来务工人员、农民工群体，公司始终坚持一视同仁、多元包容，用心用情守护每一位员工。
公司投入3000多万元完善生活配套，打造公寓式员工宿舍，还配套羽毛球馆、乒乓球馆、健身房，每晚人气爆棚，成为员工放松身心、强健体魄的“快乐驿站”，让外来员工住得安心、工作舒心、生活开心。同时，公司坚持党建带工建，常态化开展党员学习、羽毛球赛、篮球赛、五一趣味运动会等文体活动，组织队伍参加区级赛事，丰富员工业余文化生活，凝聚起团结奋进的强大合力。
另外，工会牵头做实困难职工精准帮扶，建立常态化摸底机制，对患病、受灾、家庭困难职工应帮尽帮。“在日月，不管是管理岗还是一线操作岗，不管是本地员工还是外来务工人员，都是日月大家庭的一员。”工会工作人员表示，公司还持续为员工子女考上大学发放奖学金，用一件件暖心事筑牢职工归属感。
五十八载风雨兼程，日月电器始终坚守“诚信、和谐、感恩、创新”的企业文化，以实体经济立身，以责任担当致远。如今，企业锚定“创建百年名企”的宏伟蓝图，持续以科技创新驱动产业升级，以人文关怀凝聚发展合力，以实干精神诠释劳动价值。未来，日月电器将以获得全国五一劳动奖状荣誉为新起点，坚守实业初心、深耕创新沃土，让每一位劳动者在日月发光发热，共同书写百年名企的崭新篇章。
员工说
顾成绪 技术部员工（助理二级）
2004年，我刚从学校毕业就走进了杭州日月电器。那时我还是个初出茅庐的学生，理论懂一些，真正上手却心里没底。是日月给了我最宝贵的实践平台，把书本上学不到、校园里练不会的真本事、硬技术，一点点教给了我。
从设备维护到自动化改造，从难题攻关到项目主导，公司始终给机会、搭平台、教方法，让我从一名普通技术员，一步步成长为能独当一面的高级技师，再到如今获得杭州市劳模的荣誉。每一个突破背后都离不开公司的信任与支持。
企业成就员工，员工奉献企业。近年来，我牵头完成多项自动化技改，大幅提效降本、节约人力成本，用技术回报公司的栽培。在我心里，日月早已不是简单的上班地方，而是成长的平台、成才的摇篮、安心的家园。我愿在这里继续深耕、匠心坚守，与日月同成长、共奋进。
董事长说
汪丁成 杭州日月电器股份有限公司董事长
公司荣获全国五一劳动奖状，这份至高荣誉，属于全体日月人，属于每一位在岗位上坚守、奉献、创新、拼搏的劳动者。
风雨兼程近六十载，我们始终坚守实业报国、匠心制造的初心，坚持诚信、和谐、感恩、创新的企业文化，用技术创新与精细化管理，走出了一条高质量发展之路。这份荣誉，是对我们守正创新、深耕实业的肯定，更是对我们以人为本、共富共融的褒奖。
企业发展，根基在人、力量在人。我始终坚信，员工是日月最宝贵的财富。多年来，我们坚持党建带工建，完善技能提升、能级工资、住房保障、困难帮扶、子女助学等一系列暖心举措，让技能有用、创新有奖、奋斗有回报、生活有温度。我们也欣喜地看到，越来越多外来员工在日月安家立业，把富阳当作第二故乡。正是一代代日月人以厂为家、同心同向，才铸就了今天的日月辉煌。
全国五一劳动奖状，是荣誉，更是沉甸甸的责任。站在新起点，我们将继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚守制造业初心，加快科技创新与产业升级，持续打造有温度、有责任、有担当的幸福企业，全力向着百年名企蓝图笃定前行，以更优业绩回报社会、回报员工、回报时代。