本报讯（记者 董剑飞）“既要当村社发展的带头人，也要当好德高望重的老娘舅；既要当走村入户的知情人，也要当知晓政策的‘百事通’；既要当大事难事的‘主心骨’，也要当家长里短的贴心人。”1月12日，在富阳区村社“领雁学堂”示范培训班暨“书记讲给书记听”沙龙会开班活动上，区委书记王牮对全区新一届村社干部提出殷切期望。
号角吹响，使命在肩。如今，富阳新一届村社干部正以“上任即奔跑”的饱满状态，投身到“履新一件事”的实干热潮中，切实将区委的“规划图”转化为本地的“施工图”，在富春大地上绘就一幅幅火热的履职新图景。
循迹溯源
坚定为民初心
村社干部身处服务群众的最前沿、政策落实的“最后一公里”。履新第一件该干什么？很多乡镇不约而同选择了“补钙充电”。
东洲街道从新一届“两委”班子上任第一天就下好“先手棋”，组织辖区20个村社的班子成员前往“中央调查组在富阳”史料陈列室，参观史料陈列、聆听红色故事。“老一辈共产党员蹲点调研、问计于民的做法，今天依然管用。我们要传承好调查研究的‘传家宝’，把群众急难愁盼作为工作出发点和落脚点。”黄公望村党委书记、村委会主任许晓明说。
大龙门片区则打出了“一路合拍”牌。球拍产业是大龙门片区的重点富民产业，组团以“赓续奋进强本领 一路合拍开新局”为主题，为4个乡镇24个行政村的新任村干部们开启“能力充电”。从基层组织建设到农村宅基地政策解读，从党风廉政建设到党的二十届四中全会精神解读，课程满满当当。“真是上任即冲刺。”参训村干部说，“通过系统学习，心里更有底了，就想着怎么带着大伙儿一起‘合拍’奔共富。”
走访调研
谋好“开门一件事”
知道村里有啥、村民想啥，才能干到点子上。上任以来，各村社干部走进田间地头、居民楼里，访民情、听民意，找到自身发展道路。
在环山乡诸佳坞村，新“两委”班子用脚步丈量民情，走访近300户农户，归纳了15条群众意见建议。其中，安装天然气的呼声最高。村“两委”班子立即行动，专门听取老党员、老干部的意见建议，经充分商议和“五议两公开”程序后，决定启动全村天然气全覆盖入户工程。近期，这项工程正在进行项目图审，力争春节后正式动工建设。“让家家户户用上清洁方便的天然气，就是我们兑现的第一个承诺。”村干部信心满满。
富春街道大家悦墅公寓最近也盼来了好消息。小区交付近10年，不少楼房公共区域存在墙体粉刷层涂料脱落情况。金家桥社区新党委班子上任后，立足居民需求，开展走访调研，实地踏看小区10幢楼的墙体粉刷脱落情况，详细了解问题现状及对居民生活的影响，并形成调研报告。社区和小区业委会多方筹措资金，预计今年5月焕新工程就能启动。“墙面干净了，住着才舒心。”小区居民点赞道。
领办实事
攻坚克难解决问题
发展是硬道理，村社没产业、没收入，说话办事腰板就挺不起来。上任以后，各村社牢固树立“产业兴村”理念，把兴产业、抓项目、促增收当作头等大事来抓，因地制宜发展特色产业。
常安镇项家村新一届班子紧盯黑木耳种植销售。在深入调研和村民参与决策后，村“两委”决定统一设计包装，推出具有地方特色的“项土伯”品牌，还成立了管护专班，从种植到销售全程精细化管理。此外，还积极对接商超、餐饮企业、电商平台及团购渠道，推动线上线下同步销售。目前，首期7亩种植基地已生产鲜木耳近1万斤、实现收入5万元。“这笔资金将全部注入村集体经济，后面我们还要为打造水稻、番薯等农产品品牌，逐步形成‘一业带动、多品协同’的产业发展格局。”村党支部书记、村委会主任项希洪说。
村社要发展，不能“闭门造车”。银湖街道大地村的法子是“借力发展”。村“两委”班子主动联系在外知名人士和企业家，盘活村集体闲置用地。目前已签订合作开发框架协议，计划以“村集体供地+企业出资”等模式，共建大地村标准厂房项目。项目建成后，预计每年能为村集体带来50万元稳定收入。“打开门路，村子发展才能天地宽。”村干部说。
富阳将全域开展
“领航强基”专项行动
村干部是党员群众一票一票选出来的“当家人”，更是富阳未来发展的基石。今年富阳将持续抓基层、打基础，全域开展“领航强基”专项行动，让基层更有活力，让变化看得见、摸得着。
区委组织部有关负责人介绍，富阳将扎实推进“争星晋位、全域建强”行动，深化组团联村（社），建立村干部星级管理、任期纪实等机制，迭代“书记讲给书记听、书记带着书记干、书记做给书记看”等模式。同时，深化“一路合拍”球拍产业示范带建设，完善党建联建、利益联结等关键性工作机制，开展片区联建“联十结百、兴业共富”行动，加速共富小铺直营店建设，让强村富民的路子越走越宽。此外，深入推行“微调研”机制，完善“双线联动”“百日解难”等载体，深化党建引领三方协同共治机制，引导多元主体共同参与基层治理，让基层治理更有温度、更有效率。
新班子，新气象，新作为。富阳的村社干部们，正在用脚步和汗水，书写履职为民的生动答卷。