本报讯（记者 周晓露 通讯员 唐伊敏）近日，富阳区疾控中心（卫生监督所）执法人员对辖区内一家拷贝纸制造企业开展职业病防治专项检查。该企业车间设有造纸、制浆等关键岗位，生产过程中存在噪声、硫化氢等明确职业病危害因素，执法人员重点核查了企业职业健康监护落实情况。
在查阅劳动者健康检查报告时，执法人员发现操作工李某、陈某的体检报告中清晰标注“建议2周内复查听力”。然而，当核实二人复查安排时，企业管理人员坦言因疏忽未关注到该复查要求，尚未为两人落实复查事宜。
执法人员现场强调，用人单位收到职业健康检查报告后，无论结果是否异常，均需严格履行法定责任。如：书面如实告知劳动者体检结果；对有职业禁忌的劳动者及时调离相关岗位；妥善安置健康状况可能与职业相关的劳动者；按要求安排需复查人员完成医学观察；对疑似职业病病人依规组织诊断并向卫健部门报告。该企业未按规定落实复查安排的行为，已违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十七条第（三）项规定。依据该办法第二十六条第（五）项，执法部门对该企业作出警告并罚款5000元的行政处罚。
富阳区疾控中心（卫生监督所）提醒：职业健康关乎劳动者权益与企业长远发展，体检报告绝非责任终点，而是健康保护的起点。用人单位需绷紧职业健康管理弦，杜绝“疏忽大意”，及时对照法定要求自查整改，将复查安排、岗位调整等各项保护措施落到实处，避免因违法操作付出代价。