□ 张文娜
我们更应关注的，是如何为身处职场中的父母创造更友好的育儿环境。
“家长花钱找人陪孩子写作业就是推卸责任”。近日，类似的批判声在社交媒体上不绝于耳。然而，这种论调却忽略了中年群体被职场与家庭双重挤压的生存真相。那些聘请新型家教的家庭，大多是困在快节奏工作中的双职工父母，他们对孩子的陪伴意愿从未消失，只是在现实枷锁下被迫将育儿责任拆解，让新型家教承接部分功能性环节。
早上六点半，张女士已匆匆洗漱完毕，一边给孩子准备早餐，一边回复工作群里前一天晚上的消息。送孩子到学校后，她马不停蹄赶往公司，迎接她的是总也做不完的工作。晚上，当她拖着疲惫的身躯回到家，孩子还在为数学难题发愁，而她的电脑里，还有未处理完的工作消息在闪烁。这样的场景，是无数双职工父母的日常。他们并非不愿陪伴孩子写作业，而是请不了假的职场规则和完不成KPI就面临淘汰的生存压力，让他们分身乏术。
更令人揪心的是孩子的作息现状。如今，初中生每天在校时间超过12小时，放学后还要面对各科作业，常常要写到深夜。作为家长不仅要辅导孩子作业，还要关注孩子的情绪变化，疏导他们因学业压力产生的焦虑。可对于白天在职场高强度工作的父母而言，精力早已被透支。当他们强撑着疲惫的身体坐在孩子身边，却忍不住频频看手机回复工作消息时，这种心不在焉的陪伴，对孩子而言或许比不陪伴更伤人。?
新型家教的出现，恰好承接了作业监督、知识点讲解等环节的家校任务。这些家教大多是大学生或有教育经验的从业者，他们能专注地陪伴孩子攻克学习难题，给予孩子及时的学习反馈，但这并不意味着家长将育儿责任全盘外包，孩子生病时的彻夜守护、遇到挫折时的温暖鼓励，这些关乎父母之爱的核心责任，始终需要父母亲力亲为。?
那些指责家长推卸责任的人，往往没有真正体会过职场父母的困境。他们忽视了在激烈的社会竞争中，家长们为了给孩子创造更好的生活条件，不得不拼尽全力工作；忽视了家长们看着孩子独自写作业时的愧疚与无奈。将新型家教提供的功能服务等同于花钱逃避责任，无疑是对职场父母生存压力的漠视，也是对育儿现实的片面解读。
育儿责任从来不是铁板一块，在现实的夹缝中，双职工父母选择拆解责任、借助外力，是无奈之下的理性选择，更是对孩子负责的另一种体现。我们更应关注的，是如何为身处职场中的父母创造更友好的育儿环境，让他们不必在工作与陪伴孩子之间艰难抉择，而不是站在道德制高点上随意批判。