本报讯（记者 邵晓鹏 通讯员 徐楠 徐亚芳）近日，“党建赋能·富小保人社沙龙2.0”第十三期活动——“对话企退人员”在富春街道城西社区举行，来自全区的优秀企退工作人员代表、企退自管小组长以及退休人员代表等和富阳区人力社保局相关科室负责人齐聚一堂，共话养老福祉，共绘幸福晚年。
沙龙上，与会企退代表们结合自身经历和周围退休朋友普遍关切的话题，围绕文化养老、健康养老、慰问关怀、志愿者服务、资格认证等方面，畅所欲言，各抒己见。
近年来，富阳区级及乡镇（街道）举办的各类文体活动以及“企退学苑”综合平台，让企退人员在“家门口”就能参加书画摄影、舞蹈等各类学习班，获得感、幸福感不断增强。针对目前“企退学苑”“一班难求”的现状，企退代表们提出希望能开办更多班级，开设更多元化的课程，满足大家日益增长的精神文化需求，为退休人员提供更多发挥余热、展示才华的舞台。
企退代表们普遍关注健康体检的频次及自主选择参检医院等问题，他们在现场感谢两年一次的免费健康体检以及能在全区范围内自主选择时间和医院参加体检，也希望进一步提高体检质量，更多关注老年人身心健康。
现场，对区人社局每年组织开展的特困退休人员“冬送温暖”、“夏送清凉”以及住院慰问、大病慰问等活动，企退代表们称赞叫好：“这些活动让特殊群体能感受到党和政府的关怀。”在他们看来，慰问活动在注重精准化、常态化和规范化的同时，要更人性化、温暖化，特别针对高龄、孤寡、失能等特殊退休人员群体，能创新慰问形式，给予他们更多的服务和关怀。
活动中，与会的志愿者代表分享了服务经验，并提出应建立健全志愿者激励机制，吸引更多低龄、健康的退休人员加入服务队伍，形成“以老助老、互助养老”的良性循环，让志愿服务可持续、有活力。
“现在社保养老待遇越来越好，但做好待遇资格认证也是每一位退休人员的义务，应该积极配合做好认证工作。”退休人员代表华本良说。作为企退自管小组长，他平时积极向退休人员宣传待遇认证工作，并协助做好人脸识别等认证操作，让更多退休人员能知晓、能理解，从“被动认证”转向“主动认证”。
区人社局社保中心负责人认真聆听了每一位代表的发言，并就大家提出的部分问题和建议进行现场回应和互动。她表示，各位代表的发言情真意切，意见建议中肯务实，为富阳下一步优化企退人员服务工作提供了宝贵的思路和方向。
“企业退休人员是社会的宝贵财富，做好企退人员服务保障工作，是全社会义不容辞的责任。”区人社局相关负责人说，他对各位企退代表长期以来对人力社保工作的理解与支持以及各位自管小组长和志愿者的无私奉献表示衷心感谢。他表示，区人社局将认真梳理、研究吸纳本次会议收集到的意见建议，将其转化为改进和推动工作的具体举措。接下来，区人社局将针对不同群体的差异化需求，提供更精细化、个性化的服务；进一步联动街道、社区及社会力量，共同打造集文化、健康、学习于一体的综合性退管服务平台；大力支持和引导企退人员发挥余热，实现自我管理、自我服务，持续提升晚年生活的价值感和幸福感。