本报讯（记者 吴璇 通讯员 朱冬萍）为深入实施大学生招引“百日攻坚”行动，持续拓宽省外引才渠道，近日，由区领导带队，区人力资源和社会保障局精心组织、区委人才办共同参与，赴贵州、广西开展校园招聘活动。活动组织金固股份、永盛科技等13家区内重点企业，携300余个优质岗位，为富阳产业高质量发展精准引进和培育青年人才。系列招聘会共吸引1700余名大学生踊跃参与，累计收到简历831份。
精准对接显成效
在10月19日至21日的贵州站活动中，招聘团一行先后走进贵州大学、贵阳学院、铜仁学院，连续举办三场校园招聘活动。随后几天的广西行程同样紧凑高效，招聘团在河池学院、桂林理工学院、南宁学院成功举办系列校园招聘活动。
得益于前期充分准备和专业方向的高度契合，招聘现场氛围热烈，不少专业对口的学子对地处长三角经济活跃区域的富阳表现出浓厚兴趣，纷纷投递简历并进行深入洽谈；求才若渴的企业招聘负责人耐心细致地向毕业生们介绍岗位要求、发展前景及薪资待遇；人社部门工作人员则详细介绍富阳的创业就业环境、未来发展前景，并解答学生关于落户政策、人才政策、技能培训等方面的疑问。现场互动频繁、交流深入，为后续的简历筛选和人才录用奠定坚实基础。
明年即将毕业的大学生小华老家在贵州，他说，自己学的是新材料相关专业，毕业后打算到沿海城市打拼。“前几天听说杭州有企业过来，我特地搜索了一下富阳这个城市，感觉特别适合大学毕业生。富阳不仅距离杭州主城区很近，生活成本却比主城区低很多，而且富阳这几年产业在持续升级，落地了不少高新企业，我对富阳未来的发展前景很看好，所以今天我与几家企业进行了洽谈，也投送了简历，希望有好的结果。”
校地合作奠定基础
除了现场招聘活动，招聘团还与各高校就业指导中心举行座谈会，深入探讨校企联合培养、实习基地建设等合作模式，为后续建立长效引才机制奠定基础。在贵州大学的校地合作座谈会上，双方热情交流并成功签署合作协议。贵州大学还向富阳区人社局授牌“贵州大学毕业生就业实习实践基地”，标志着校地合作进入机制化新阶段。
10月22日，招聘团赴河池学院座谈交流。双方成功签订校地合作协议，标志着富阳区与河池学院在人才共育、实习实践、就业对接等方面建立了长期稳定的战略合作关系。
此次跨省引才，不仅有效满足了参与企业对高层次、高素质人才的迫切需求，也为贵州学子了解富阳、选择富阳、扎根富阳提供了宝贵的机会，实现人才供需双方的精准匹配与共赢。与各地高校建立的深度合作关系，进一步深化了东西部人才协作，构建起富阳与两地稳固长效的人才引进“快车道”。
未来，富阳将继续以“百日攻坚”行动为抓手，通过“走出去”与“引进来”相结合的方式，构建多样化的引才机制，吸引更多优秀青年人才汇聚富阳、建设富阳，为打造现代版富春山居图提供坚实的人才支撑和智力保障。