通讯员 左晨欢 刘苏晨
为切实提升村级社会组织的规范化建设水平和服务群众能力，渌渚镇紧紧围绕“强组织、优服务、聚民心”目标，通过“换强班子”“赋能提能”“机制保障”等措施，不断提升村级社会组织活力，全面推动村级社会组织从“沉睡”到“觉醒”的转变。
换强班子，破解源头乏力
班子强、活力足。渌渚镇紧紧抓住各社会组织理事会换届契机，首先对各个社会组织的班子进行调整。
在前期对全镇13个社会组织班子缺位、形同虚设等问题进行摸底调查的基础上，指导各组织分门别类制定不同的方案，然后按“政治素质好、群众威信高、热心公益”标准，吸纳一批孝贤、退休干部等优秀人员充实到关键岗位。
近期，在卓越公益组织的辅导下，全镇13个社会组织顺利完成了换届，新班子平均年龄降5岁，有公益经验成员占比达到60%。
精准赋能，打通会干善干堵点
能力强、会办事。为提升新班子成员的实践和服务能力，渌渚镇联合卓越公益开展了两场专题集训，34名新成员全员参与。一是聚焦规范运营，明确政策要求，教授组织建设、项目设计等实操内容，通过案例对比纠偏认知，解决“怕违规、不会干”的问题。二是组织跨区考察学习成熟机制与运作模式，本土对标找差距，还开展实操教学并考核，确保“学完能用”。
健全机制，防止二次沉睡
明机制，强保障。为巩固学习成果，建立三项机制：一是“1对1”辅导机制。由镇社事办干部、卓越公益督导组成“帮扶对子”，每月入村指导1次，协助优化项目方案、对接资源。二是“季度晾晒”机制。每季度召开工作交流会，展示各村服务成果，对表现突出的组织优先推荐参与区级创投项目。三是“资源统筹”机制。整合各村两委、孝贤、企业等资源，建立“渌渚镇社会组织资源库”，为各村组织提供“轻装上阵”的保障。
下一步，渌渚镇将以村民需求为导向，推动落地各类服务项目，让村级社会组织真正成为乡村治理帮手、村民的贴心人，为乡村振兴注入活力。