本报讯（记者 吴璇 通讯员 饶馨雨）“要不是医保报销及时，我这摔伤可能就白干好几个月了！”近日，来自陕西的外卖骑手唐师傅在富阳区一家医院办理出院手续时，对杭州新业态人员医保参保政策赞不绝口。今年7月，唐先生因雨天路滑摔伤，门诊及住院共花费9524.95元，医保直接报销6294.28元，大大减轻唐师傅的就医负担。
这一“雪中送炭”的保障，源于杭州市专为新业态劳动者推出的医保参保新政。
打破户籍壁垒，新业态人群“有保可依”
随着平台经济蓬勃发展，网约配送员、网约车司机、快递员等新业态劳动者已成为城市运转的重要力量。然而，过去受户籍、职工医保缴费年限等限制，许多外地户籍的新业态劳动者难以享受职工医保，造成了健康权益保障的“真空区”。
为此，杭州医保推出专项新政，彻底打破这一壁垒：凡在杭州从事新业态工作，提供居住证、近1个月不低于杭州市最低工资的银行流水、与平台签订的劳动协议、灵活就业登记表，即可参加职工医保，享受杭州市职工医保同等待遇——不仅能享受门诊最高92%的报销比例，更能享受大病保险、长护保险，避免因病致贫、返贫。与此同时，在杭州缴纳职工医保的年限，可以全国迁移，并可累计退休。达到法定退休年龄，只要在杭州市职工医保本地实际缴费10年，总共累计缴费满20年，即可在杭州市享受医保退休政策。新政实施后，富阳积极推进，发动新业态劳动者参保。
“以前总担心生病扛不住，现在参保后心里踏实多了！”唐师傅的经历正是新政惠及民生的缩影。
“家庭式”保障：子女参保、账户共济全覆盖
新政不仅守护劳动者自身，更延伸至家庭保障。参保人员凭子女在杭学籍证明，即使是外地户籍的学龄子女也可在杭参加少儿医保，享受门诊、住院及大病保障；同时，参加职工医保的新业态人员，其个人医保历年账户余额可通过“家庭共济”方式，共济给在浙江参加基本医疗保险的配偶、子女使用，实现“一人参保，全家共享”。
“我女儿现在在富阳城区上小学，以前只能回老家参保，报销很不方便。现在我参保后，她直接纳入杭州少儿医保，看病报销就在家门口！”网约车司机王先生坦言，新政解决了他最关心的子女医疗问题。
“三式服务” 让政策惠及更多劳动者
为让新政精准触达每一位新业态劳动者，医保富阳分局主动靠前服务，开展“夏日医保护航”专项行动，通过“组团式宣讲+点单式答疑+浸润式宣传”的“三式服务”组合拳，推动政策“上门入户”。
一方面，医保富阳分局组建专业宣讲团队，深入外卖站点、骑手之家、新业态人员专属社区驿站、各大快递分拨中心、直播基地等数十个新业态人员聚集地，利用晨会时间，送政策入企，面对面讲解新业态人群的参保流程、政策待遇，并发放专门制作的《新业态人员医保参保指南》；一方面，针对大家关心的具体问题，如医保门诊待遇、银行流水要求、协议证明、家庭共济绑定等问题，提供一对一的精准解答，扫除参保人的顾虑；同时，通过“富阳暖心医保”公众号、富阳发布视频号等新媒渠道，发布参保视频，持续推送政策解读，形成“线上+线下”全覆盖宣传网。
“以前觉得参保手续复杂，没想到工作人员直接到站点来教我们填表格、传材料，3分钟就办完了！”快递员小李感慨道。
从“单兵作战”到“全家守护”，从“政策壁垒”到“服务上门”，杭州医保新政以制度创新破解新业态劳动者的后顾之忧，彰显了城市对灵活就业群体的民生温度。在此也提醒广大新业态从业者，及时参保，让奋斗之路更有“医”靠。