本报讯（记者 臧一平 通讯员 张姗妮）近日，杭州市第一批2025年教育科技人才体制机制一体改革案例公布，富阳两个项目入选，分别是校地“双向奔赴”聚力“教科人产金服”六要素融合打造高能级科创生态圈、富阳区以科技成果转化范式创新推动教育科技人才一体化深度融合发展。
浙工大教科人融合中心是富阳区政府与浙江工业大学全方位、多领域、紧密型合作的高能级科创平台，以“教”“科”“人”“产”“金”“服”六要素汇聚融通为建设目标，打造全省教科人一体改革的新范式和新样板。在教育人才方面，共建产教融合学院，设双导师制；建10个联合研发中心，推“订单式”人才培养；借博士后工作站和“双融计划”，联动国内外高校引育高层次人才。在科技产业方面，组建团队推动精准研发与成果转化；建概念验证中心，开展成果验证与原型开发；构建“众创空间—孵化器—产业园”链条，培育产业集群。在金融服务方面，推特色金融产品；派“科技副总”入企；整合资源，建全流程服务体系，提供一站式服务。
杭州光机所由中科院上海光机所与富阳区共建，2019年成立，专注光电硬科技领域，以“算法+数据+基地”模式打造科学家创业孵化器，推动科技成果转化为新质生产力。其做法包括：设“人才黄埔生”培养机制，开CEO特训班助力科学家转型，建博士后工作站、联合培养研究生，形成三级人才梯队；建科教人才融合共同体，组专家团识别技术缺口，提供全流程验证服务，吸引高层次人才并提供“一站式”服务；创“数据+算法+基地”模式，建“创新—创业—创投”体系，整合各类数据，助力企业形成产业链共同体，推动富阳光电产业集群发展。
今年以来，富阳深入贯彻落实省委、市委关于教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合“两篇大文章”重要部署，以“教科人产金服”六要素融合为路径，率先构建研究生联合培养“双全两无”机制，政校企“三向奔赴”已汇聚13名高校教授担任企业“科技副总”；依托浙工大、中医药等高能级平台，新增研究生联合培养企业7家、科研团队45人、博士后2人，落地校企技术攻关合作7项；创新“一院一基金”模式，新设科创基金4只、规模8亿元，为成果转化和人才引育注入金融活水；成功申报省级教科人一体改革试点2项、市级改革案例2项，以制度创新推动教育链、人才链与产业链、创新链深度耦合，打造科技成果“首选地”富阳样板。
下一步，富阳将依托教科人一体推进机制，持续探索“科学家+企业家+投资家”协同创新、成果转化和产业孵化机制，落实高层次人才“校（院）企双聘”等机制，推进“科技副总”“产业教授”双向奔赴，促进科研成果高水平创造、高效率转化，打造科技成果转化首选区。