（记者 方宗晓 通讯员 戴罕奇）
区工商联机关党支部：三同聚力强党建，链企先锋促发展
近年来，区工商联机关党支部深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以“同心铸魂、共富担当、同廉强基”为内核，创新构建“一统双融三创四平台”红色链企党建格局，持续提升政治引领力、党建聚合力、为企服务力、商企清廉力，将党建优势转化为发展动能，为助力“两个健康”先行区建设注入强劲红色引擎，助推新时代民营经济高质量发展迈上新台阶。
党建引领“三务融合”，锻造红色先锋队伍。机关示范强根基，以创建“清廉机关·模范机关”为抓手，创新建立“四手”正负清单机制，推动党建与业务双融双促，2024年成功承办全省工商联系统机关党建和清廉机关建设工作会议。执委领航聚合力，设立12个功能型党支部，依托“富商学习会”强化企业家政治引领，有效筑牢理想信念根基。商会覆盖促融合，成立全市首个商（协）会综合党委，实现党组织与党建工作“双覆盖”，打造“党建+商会”特色品牌。富春商会、上官商会荣获全省乡镇街道商会综合建设类优秀实践案例。
党建联建“三链赋能”，绘就乡村振兴新图景。推进共富工坊，创新打造定向招工式“共富工坊”，直接带动就业超2100人，2个案例获评全省优秀案例。深化村企联动，深入实施“万企兴万村”行动，成功获评省级实验项目2个、市级示范点3个，推动村集体经济年均增长15%以上。强化商会协同，开展“助推双拼、助跑共富”主题活动，动员100余家民营企业参与结对帮扶，画好民营经济助力共同富裕的最大同心圆。
亲清政商“三维共建”，助力优化营商环境。坚持示范引领，成立全省首家“民企廉盟”，培育省、市、区三级清廉示范企业，相关做法成为全省样板。打造品牌矩阵，创新开展“百舸引航”清廉民企建设三年行动计划，构建“一企一品”清廉文化体系。2023年，区工商联清廉民企建设成果获评全省十大创新案例。强化机制创新，联合区纪委、区委统战部创新亲清政商关系“三侧协同”富阳模式，获全国工商联、省委办公厅肯定和全省推广。
富春街道百合社区党总支：深化“党建+”融合发展，服务与民生保障
富阳区富春街道百合社区党总支始终坚持紧扣“党建+”融合发展主线，聚焦“一老一小”服务与民生保障，统筹资源补短板、强根基、优服务，交出了一份“党建引领、共建共享”的实干答卷。社区先后获评全国综合减灾示范社区、浙江省第三批未来社区（引领型）等40多项荣誉称号。
阵地融合提效能，一老一小优服务。强化阵地延伸，将党群服务中心功能嵌入不同场所，形成“1中心+ N支点”服务网络，成功创建“杭州市党建引领基层治理实训点”。聚焦需求落地，在丰收驿站内设置“共享之家”和“共享空间”区域，向社区居民免费开放阅读。深化服务供给，通过“养正公益讲堂”等外部资源载体，丰富党群服务中心活动，其中“养正公益课堂”已免费开展过20余次课程活动。
治理同心解百难，社区焕新惠民生。多方协同共治，联合大党委成员单位、富春街道和小区物管会，经过近一年时间协调沟通，确定启动辖区大青农垦场小区楼道集中修缮工程，有效解决设施陈旧、外墙开裂等问题。监控安防升级，结合“现代社区·和谐小区”项目对百合新城进行监控改造，给小区居民安居生活提供安全可靠保障。平稳换届更新，完成乐汇城及清风泰安苑东区两个封闭式小区业委会换届选举工作，同步建立“社区党组织 + 业委会 + 物业”三方联动机制，为小区精细化管理注入内生动力。
工坊赋能增收入，共富伙伴再拓展。妇联助力创收，设立“百家惠共富工坊”来料加工点位，目前已有一支60人左右的加工队伍，每人每月平均可增收近1500元。举办共富集市，强社公司通过“小区团购群”“共富集市”等促销活动助力农产品销售，切实提升集体收入。牵手本土企业，每年收到2万元的服务管理费和产品销售额的1％利润分成，走出一条“市场驱动、社区受益”共富新路子。
区公益慈善党支部：以党建带公益，引领公益组织健康发展
富阳区公益慈善党支部成立以来，以“公益联盟”为平台，将政治建设放在首位，注重党建带公益，有效促进资源整合、管理优化，引领公益组织健康发展，富阳公益事业朝着专业化、品牌化和规范化发展。
“党建+组织”，探索两新组织党建引领新模式。公益慈善党支部成立后，第一时间完善涉及23个公益组织的党组织架构，切实把党的工作融入社会组织工作中；抓好公益组织内党员的思想政治教育，支部按照“三会一课”的要求，认真制定学习计划、合理安排学习时间，推动政治学习往深里走、往实里走、往心里走；组织党员深入社区、农村，开展防汛防台、助老扶幼、助学济困、亚运服务、疫情防控等志愿服务，惠及群众超万人次。
“党建+公益”，发挥公益组织社会服务新优势。在公益慈善支部的积极引导及“公益联盟”的平台支撑下，打造一批有吸引力、影响力、辐射力的公益品牌项目，吸引更多爱心人士参与到公益事业中。如“西部助学—健康包”公益项目累计募得“健康包”四千个，分发给西部贵州、云南等地的孩子们；聚焦富阳本地贫困少年儿童的“馨梦空间”项目，开展成长陪伴服务，帮助创造良好学习生活空间。“公益联盟”成员单位同心公益、滴水公益在2020年同时获评富阳区民生领域十佳先进社会组织。
“党建+清廉”，推动公益事业健康发展新气象。在公益慈善党支部的统筹协调下，各成员单位不断完善清廉制度机制，促进公益组织健康有序发展和公益事业的风清气正。打造公益联盟的清廉阵地，定期组织学习廉洁创建有关会议和文件精神，确保廉洁建设入心入脑、抓实落细；深化公益项目实施，完善品牌项目和捐赠资金管理，定期披露相关信息，实现公益项目及资金透明化，公开化。公益慈善党支部核心组织同心公益获评浙江省清廉社会组织建设百家范例。
富春江环保党委：加快党建与业务深度融合，赋能生产经营发展
浙江富春江环保热电股份有限公司是杭州市富阳区首家A股上市企业，子公司分布浙江、江苏、江西、山东四省，旗下23家控股子公司，拥有超2000名在职员工。近年来，公司党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极推动党建与业务深度融合，助力企业高质量发展。
凝聚思想共识，党建引领文化建设。公司党委紧扣“中央八项规定精神学习教育”等主题，以打造学习型组织为契机，狠抓意识形态教育，通过创新主题党日形式、提升党员党性与廉洁意识，开展“八个一”“五个能”工程、构建企业文化体系，举办各类文体活动、丰富员工业余生活，进一步增强团队凝聚力。
推动党企融合，赋能生产经营发展。公司党委将党的领导融入公司治理各环节，严格执行“三重一大”集体决策制度，近两年党委前置研究129项重大事项，纪检监察、法务深度参与招投标239次；深化“一支部一品牌”创建，构建“1+7+N”党建品牌，各党支部围绕经营难题，近两年立项33个攻关项目；打造“党员安全责任区”，排查整改安全隐患，提升全员安全意识。
培育人才队伍，全面激发组织活力。发挥党员先锋模范作用，51名党员主动担任骨干力量长期驻外工作，保障异地项目顺利推进；创新“揭榜挂帅”机制，在攻坚项目中青年党员牵头率达75%；开展技术带头人活动，报名人员中党员占比近60%。建立“双培养”机制，加快业务骨干发展为党员、党员晋升至管理岗位；深化产业工人队伍建设，开展专业人员技能比武活动，积极培养工匠人才。
践行社会责任，彰显企业使命担当。热心公益事业，赞助“2024杭州富阳富春山居半程马拉松”、向锦屏地区和社会组织定向捐赠，合计近900万元。参与社会活动，成立党员志愿服务队，积极参与防汛抢险、关爱外卖小哥新就业群体、关爱抗美援朝老兵等公益活动。公司成功入选2024杭州市上市公司ESG战略慈善影响力排行榜。