记者 蒋宇欣
导报讯 近日，兰溪市零工市场上榜浙江省级零工市场名单，为构建完善城乡一体化多层次零工市场服务体系打下坚实基础。
针对企业“用工难”、群众“求职难”双向痛点，近年来，兰溪持续织密基层就业服务网络，已建成2个零工市场、3个零工驿站、12个便民服务网点，覆盖16个乡镇（街道）和两大省级工业产业平台，实现就业服务下沉基层、岗位资源直达群众。
市场建起来了，但真正的考题从来不是“有没有人来”。市人力社保局相关负责人打了个比方，零工市场就像一条传送带——上游汇集信息，中游精准匹配，下游连着计酬和纠纷处理。“任何一环掉链子，市场再热闹也只是昙花一现。所以，我们要把一次次‘岗位撮合’，打磨成‘可交付、可复盘、可保障’的就业闭环，让零工市场真正成为公共就业服务的供需枢纽。”该负责人说。
对零工而言，信息不对称是最大痛点。活在哪？靠不靠谱？这些都是求职者的顾虑。来自贵州的胡女士刚在零工市场找到一份手工活，时间灵活，薪资也稳定。她感慨道：“以前全靠老乡介绍，活断断续续的。现在市场里岗位多，工作人员帮着找，心里踏实多了。”
这份踏实感，来自零工市场的联动服务机制。市零工市场总经理王维君介绍，他们每月18日组织开展“失业人员再就业服务日”招聘会，每场招聘会集结30家以上本地企业，释放1200余个岗位，覆盖智能制造、纺织化工、机电运维、基础服务等多个行业，岗位适配性广，可满足不同年龄、技能水平求职者的择业需求。线上，推出实景探厂，专人进驻各大工业园区、重点用工企业实地取景直播，全方位向求职者展示厂区环境、作业流程、食宿配套、薪资福利等实况信息，有效破除求职信息壁垒。截至目前，零工服务网络累计服务求职者超15万人次，年均服务企业超2000家，成为稳就业、保民生的重要基层阵地。
更有温度的是“授人以渔”。针对求职者技能薄弱、岗位匹配度不高的就业难题，今年，市人力社保局指导零工市场精准布局多元化技能提升体系，兼顾灵活就业增收和企业用工刚需，开辟两类培训赛道：开设陪诊、手工编织等便民灵活就业课程；筹备焊工、电工等紧缺工种培训，学员参训考核合格后，将根据企业用工需求精准推送上岗。去年以来，兰溪累计开展各类技能培训超1.5万人次，重点群体中技能人才占比提升至45%，有效破解结构性就业难题，助力群众凭技能稳岗增收。