记者 蒋宇欣 通讯员 徐韶佳 毛浩鹏
导报讯 谋划推进产业项目、集体经济项目、产销共助平台等22个，投资额超5100万元；开展文化走亲、义诊巡诊、师生集体交流等活动80多场次，受益群众5000多人……一个个亮眼的数据，正是兰溪着力打破乡镇行政壁垒，探索常态化干部双向交流机制的生动注脚。
近年来，在金华市“百镇共建强基”行动中，兰溪推动强镇与弱镇常态化开展干部双向交流，促进结对共建、协同发展。柏社乡和灵洞乡、香溪镇和兰江街道、水亭畲族乡和永昌街道、黄店镇和金华开发区汤溪镇4对共建乡镇（街道）紧抓共建机遇，推动干部在深入基层、服务群众中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。截至目前，累计互派16名乡镇领导干部挂职锻炼，16名村干部到结对的强村跟班锻炼。
自2022年结对以来，柏社乡与灵洞乡率先实践。柏社乡分批选派5名年轻村干部赴经济活力较强的灵洞乡进行跟岗学习，深度参与招商引资、企业服务、乡村运营等一线核心工作，一批赴灵洞乡学习的柏社干部带着新视野、新方法回归本土。“在灵洞，我真切感受到资源整合与市场对接的高效赋能。回来后，我牵头推进本村茶旅融合项目，方案仅用三个月就落地见效。”锻炼归来的柏社乡党政综合办公室“95后”干部叶子涵的分享，道出了交流学习的丰硕成果。
与此同时，灵洞乡累计选派3名熟悉项目运作与集体经济发展的骨干干部到柏社乡挂职，协助当地谋划产业项目、规范村级“三资”管理，输送专业思路与发展动能。此外，两地还搭建“共富讲堂”“村书记论坛”等交流平台，累计举办活动12场，覆盖柏社乡村干部120余人次，让先进治理经验与务实工作方法实现高效传播、精准嫁接，持续激发基层治理内生动力。
互派干部将深入基层、体察民情作为首要任务与基本方法，围绕党建引领基层治理、人居环境优化、共富路径探索等主题，扎实开展入户走访、民情恳谈，与基层党员群众面对面共商发展良策，在加强党建、培育特色产业、促进文旅融合等方面积极贡献智慧。依托干部带来的市场洞察力与资源链接力，柏社乡与灵洞乡携手打造“柏灵鸟”区域共富品牌，联合举办“共富市集”“新茶发布会”等活动8场，累计助农销售杨梅110余万元、茶叶130余万元。“以前农产品靠本地小贩收购，价格低、损耗大；现在通过共建渠道，走进高速服务区专卖店、登上电商直播平台，价格上去了，还常常供不应求！”两地农户的喜悦之情溢于言表。
实践锻炼是最好的“练兵场”。通过双向交流，互派干部不仅锤炼了市场对接、活动策划等专业能力，更筑牢了联系群众的深厚根基。如今，不少干部已能独立对接企业资源、统筹策划营销活动，成长为带动乡村发展的中坚力量，实现了“派出去一个、带回来一批、激活一片”的良性效应。
为确保共建行动持续深入、取得实效，兰溪着力构建系统化、长效化的制度保障体系。如，柏社乡与灵洞乡建立了“双乡联席会议”制度，并组建联合工作专班，确保资源精准投放、问题协同解决。同时，将共建工作成效纳入乡镇年度考核与干部绩效评价，有效激励干部担当作为。年轻干部在交流期间，全面参与派驻村的党建促振兴、促治理、促共富“三级联创”工作，坚持眼睛向下、脚步向下，在“学中干、干中学”中不断补齐知识短板、经验盲区和能力弱项，实现了干部锻炼成长、群众获得实惠、乡村实现振兴的多赢局面。
“最可喜的变化是，干部们从过去的‘等靠要’思维，转向主动‘闯市场’‘谋发展’，这正是激发内生动力的关键。”兰溪市委组织部相关负责人表示，下一步将在全市范围内深化推广“强镇带弱镇、先进带后进”的联建模式，努力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民，善谋划、重实干、敢担当的基层骨干队伍。