记者 蒋宇欣
导报讯 近日，金华市链主企业首次开展上下游企业职业技能等级认定，兰溪的浙江长隆纺织有限公司、浙江众鑫环保科技集团股份有限公司作为链主企业率先发力，聚焦产业核心需求，成功为产业链关联企业职工开展了高级工认定，打造产业链人才协同发展样板。
此次金华市创新推行的“产业链企业技能人才评价”机制，打破了传统模式中企业仅能对本单位职工开展技能认定的局限，构建起“链主企业牵头、跨企业参与、政府背书”的全新运行体系。该机制以产业链为核心纽带，由具备资质的链主企业统筹制定统一的评价标准与规范流程，将认定范围精准延伸至上下游关联企业，不仅实现了技能评价标准的一体化，更推动了人才价值在产业链内的跨企业互认，为产业协同发展注入强劲人才动能。
浙江长隆纺织紧扣纺织产业核心岗位痛点，针对性开展织布机操作工高级工认定，通过理论考核与实操相结合的规范流程，成功为产业链关联企业认定技能人才81名。浙江众鑫环保则聚焦环保装备制造领域关键岗位，组织装配钳工高级工认定，顺利完成48名关联企业职工的技能等级认证，有效缓解了产业链关键岗位技能人才短缺问题。
作为浙江众鑫环保的上下游企业，金华六和机械有限公司组织27名员工参加装配钳工高级工认定，是本次认定工作中参与人数较多的企业之一。“我们是一家专注特种设备制造的高新技术企业，装配钳工的技能水平直接关系到施工升降机等产品的安全性能和核心品质。”金华六和机械相关负责人表示，此前企业曾因缺乏技能评价渠道，难以精准衡量员工技能水平。此次链主企业牵头的认定，既让员工系统提升技能、取得等级证书，也显著增强了员工的职业归属感与积极性。
下一步，兰溪将以首批企业成功实践为基础，推动所有入选链主企业进一步完善评价制度、优化服务流程、规范认定行为，持续为上下游关联企业提供优质高效的技能等级认定服务。通过全面加强产业链技能人才队伍建设，不断夯实人才支撑根基，为产业高质量发展注入持久动力。