2026年度兰溪职工医疗互助保障开始参保

记者 蒋宇欣

导报讯 日前，2026年兰溪市在职职工医疗互助保障工作启动，办理时间截至11月10日，保障期限为2026年全年。记者从市总工会获悉，新一年度的保障方案在保持普惠性的基础上，进一步向新业态从业者倾斜。

职工医疗互助保障核心机制在于“无病我帮人，有病人帮我”的互助共济精神。当职工因病住院，在享受国家基本医疗保险报销后，仍可申请一笔互助保障金，从而有效减轻个人及家庭的经济负担，防止因病致困。自开展职工医疗互助保障工作以来，全市累计有8.5万余人次享受到职工医疗互助保障待遇，累计报销职工医疗互助保障金1888.6万元。

据悉，在一个保障期限内，凡兰溪市行政区域范围内建立工会的国家机关、各类企事业单位、社会团体、民办非企业等单位的已参加过基本医疗保险的在职职工（符合国家法定就业年龄）均可按照自愿原则，由所在单位工会统一组织，集体参加职工医疗互助保障活动。属联合工会的单位须由联合工会组织所属全体单位统一参保。

针对不同规模的单位，方案设定了差异化的参保比例要求，体现了政策的灵活性与包容性：25人以下的小微单位需全员参保；25至100人的单位参保率不低于80%；101至500人的单位不低于75%；501人以上的大型单位不低于70%。值得关注的是，为支持新兴行业发展，货运、快递、网约送餐、互联网等新业态行业单位的参保比例要求可相应降低15个百分点。

本年度政策的一大亮点是对非公企业及新业态行业单位的精准扶持。互助保障金交费标准为50元/人（含医疗互助基本项目和特定项目），非公企业、社会团体、民办非企业参保的，市总工会补助20元/人；新业态工会和行业参保的，市总工会补助30元/人。

“参加金华市基本医疗保险的职工，在出院时可实现医疗互助‘一站式’结算，互助待遇到位与医保同步，无需二次报销。”市总工会相关负责人介绍，对于非金华市医保参保职工或因特殊情况无法即时结算的，可于2026年1月1日至2027年2月28日，前往市总工会职工服务中心窗口办理报销手续。