记者 徐正达 通讯员 姚振飞
导报讯 “小方，今天又来村里啦，快去我家坐坐”“徐大叔，今天我和‘老娘舅’特地来帮您调解邻里纠纷，咱们去村里好好聊聊”……连日来，兰溪市女埠街道联村干部用脚步丈量民情，，让联村工作“走到家里，更走进心里”。
自去年下半年起，女埠街道锚定实干导向，加大年轻干部下沉一线锻炼力度，新增8名90后联村干部，为基层队伍注入新鲜力量。在“干群连心”大走访行动中，年轻干部秉持精益求精的工匠精神，带着笔记本扎实记录“民情日记”，建立“问题、责任、时限”三张清单，以“件件有回应、事事有落实”的承诺践行青年担当。截至目前，累计走访农户3000余户，收集意见建议280余条，解决房屋修缮、邻里纠纷等实际问题130余件。
如何让联村干部更精准发现民生痛点，更高效破解基层难题？如何在坚守联村初心的基础上激发年轻干部的内生动力，实现守正与创新有机融合？
女埠街道双管齐下为年轻干部成长搭台赋能。一方面，持续深化“党性、青年、清廉、共富”四大主题讲堂，围绕纪律准则、人工智能应用、三资管理、建房规范等实用内容，今年已组织开展10期专题培训。在积极推动联村干部提升理论水平和业务能力的同时，女埠街道始终将“走村走心”作为根本，以“初心女埠”党建品牌为引领，“按季度、分主题”实施年轻党员干部成长计划，一季度到浙西特委旧址开展红色文化研学，在革命先烈的事迹中汲取奋进力量；二季度在渡渎村聚焦廉洁旅游强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线，多维度助力年轻党员干部“壮苗出穗”、快速成长。
另一方面，巩固深化“干群连心”大走访行动成果，创新开展“听党员说说心里话”活动。以“传帮带”形式，由班子成员带队联村干部下村入户，围坐在村民家中的八仙桌旁，耐心倾听老党员反映的政策落实难点、民生服务堵点，在面对面的拉家常中拉近与群众的距离。针对收集的问题，年轻干部精准找对症结、靶向施策破解，从解决一条断头路的硬化，到协调一笔困难家庭的救助款，把一件件实事办到群众心坎上。截至目前，已走访党员800余人，收集意见建议100余条，多数问题已转化为具体的惠民举措。
“我们做这些工作，就是要让联村干部尤其是年轻干部，在基层能走得进群众门、听得见心里话、办得成实在事。”女埠街道相关负责人表示，将继续让年轻干部在基层沃土中经风雨、见世面、壮筋骨，真正得到成长。