“人才墟市”智能招聘专场吸引众多求职者。
佛山日报讯 记者刘浩斌 通讯员伍允龙摄影报道：近日，南海区举办就业公共服务能力提升示范项目推进会暨“人才墟市”智能招聘专场活动，并现场启动南海大道片区就业驿站及零工市场。首场“人才墟市”吸引了23家企业参会，提供超过270个就业岗位，其中职位年薪最高达48万元，共吸引了约800名周边社区群众及求职者参与。
在“人才墟市”AI模拟面试舱前，工作人员耐心指导求职者：“AI面试官会模拟真实场景，帮你熟悉面试流程。”首场活动引入AI面试舱、“师兄职路”功能及多台智能招聘设备，数字化服务获得了市民的好评。据悉，“人才墟市”计划在下半年覆盖南海区各镇街，让求职者通过“逛墟”轻松找到工作。
南海大道片区就业驿站作为此次活动的重要载体，创新实现了“一地两站”模式，为群众在家门口提供了全新的就业服务体验。该驿站兼具零工市场服务功能，聚焦周边八大社区的就业需求，重点围绕商业服务业、零售业、居民服务业及新业态等行业企业，提供政策咨询、职业指导、技能培训、创业指导、即时快招以及“小精专”特色活动等六大公共就业服务，将就业服务送到群众身边。
从整体布局来看，南海大道片区就业驿站深度嵌入南海大道住宅小区善治党建示范带，融入基层柔性治理，积极打造“党建+就业”特色化就业服务场景。同时，横向协同工会、团区委、妇联等职能部门，形成“驿站常开、岗位常新、服务常在”的可持续就业支持模式，为就业服务工作筑牢坚实基础。
南海区人社局副局长黄奕创表示，接下来将从三个方面推进就业服务：优化体系，以党建引领整合多部门资源进驿站，完善“1+5+N”格局，提升综合质效；突出实效，通过实用课程与专题培训强化重点群体帮扶和企业用工监测，提供精准指导与智能招聘，助力供需匹配；凝聚合力，统筹区、镇（街道）、社区三级资源，联动多部门，吸引企业院校参与驿站建设，推出“以赛带训”品牌、办好第20届校企合作洽谈会。
南海区副区长孔小燕表示，南海区将积极落实落细就业公共服务能力建设：坚持民生为本，依托产业转型潜力与院校就业驿站、人力资源服务产业园，推动高校人才与本地产业实现“双向奔赴”；坚持服务下沉，今年完成新建或改造20个就业驿站，搭建“产业+”零工市场，以“一个中心、五类场景、百个站点”织密基层就业服务网络；坚持数字赋能，深化“智能招聘”与AI面试舱应用，打造独特的“逛墟找工”体验，将“人才墟市”塑造成为湾区就业服务知名IP；坚持长效联动，纵向贯通区、镇街、社区“三级链”，横向织密多部门“协作网”，激活企业、院校等主体“共治力”，持续推动南海区就业公共服务高质量发展。