近日，国家卫生健康委人口文化发展中心发布“2024年党建引领公立医院文化建设优秀案例征集活动”结果，佛山市第一人民医院图文作品《党建引领打通治理文化-发展效能-人民福祉转化链》获评优秀案例。据悉，本次活动在全国范围内开展，经过征集评审，全省共有14家医院案例入选。
党的建设决定医院文化，医院文化赋能医院发展。落实党委领导下的院长负责制，是公立医院党委加强党的领导，推进高质量发展的组织和制度保障。
在推动党委领导下的院长负责制落地落实过程中，佛山市第一人民医院以党建引领塑造治理文化，将治理文化转化为发展效能，将发展效能转化为人民福祉，为实现党建引领、文化治院作了积极有益的探索。党政领导各司其职，促进治理文化向发展效能转化，坚持党建引领推动高质量发展。院长全面负责医疗、教学、科研、管理等工作，常态化开展院长查房，自觉将党委决策转化为推动发展的具体行动和实际成效。
围绕建设公立医院高质量发展新文化要求，实施文化共建工程，打造特点鲜明的医院文化理念；实施文化共治工程，推进“家”文化建设，营造民主管理氛围，提高员工归属感；实施文化共享工程，强化患者需求导向，建设优质高效的医疗服务文化，医院连续11年登上佛山市公共服务口碑榜。
医院从落实党委领导下的院长负责制入手，围绕党建引领“核心点”，校准文化和发展“双轴线”，画好文化惠民“同心圆”，打通治理文化-发展效能-人民福祉之间的转化链。
经过长时间的实践，医院党建和文化建设工作屡获殊荣：医院入选广东省医院党建“四有”工程示范点，党建和文化建设成果获中国卫生健康思政工作“一地一品”特色品牌优秀案例、2024高质量党建促进高质量发展全国典型案例和2023年党建引领全国公立医院文化建设优秀案例，急诊科党支部获评全国公立医院临床科室标杆党支部。
医院党建与业务双融互促的成效也愈加显著：医院连续6年在“国考”中取得A+等级，高质量通过三甲复审，入选广东省高水平医院建设行列，获评为广东省公立医院改革与高质量发展示范医院、广东省医疗系统先进集体，现有国家级临床重点专科建设项目2个、广东省临床重点专科18个。
（文/郭丽映）