佛山日报讯 记者劳振朝报道：走进高明区荷城街道中山社区，整洁的道路、和谐的邻里关系、丰富多彩的文化活动，无不让人感受到这里的温暖与活力。这一切的背后，离不开社区积极落实“找人干事”模式。通过挖掘社区内外资源，动员居民广泛参与，中山社区加快构建共建共治共享的基层治理新格局。
中山社区常住人口约3.5万人，但社区工作人员有限，如何破解“人少事多”的难题？中山社区党委书记、居委会主任黄日文介绍，社区探索将文明城市常态化创建工作中“找人干事”的工作思路引入到小区治理，通过整合党员、热心居民、爱心商家等多方力量，组建了一支充满活力的志愿者队伍。
“我们特别注重发挥长者的作用。”黄日文说，社区以中港广场小区新时代文明实践服务队为试点，动员退休长者等积极参与志愿服务。这支服务队不仅成功组织了多次志愿服务活动，还通过“小区议事厅”动员更多居民参与社区治理，成为社区治理的中坚力量。
“以前小区里电动车乱停乱放，垃圾未能及时清理，现在环境整洁多了，住着也舒心。”居民李阿姨感慨道。这一变化得益于社区组织的“一月两次”文明巡访活动。志愿者以中港广场小区为中心，向周边小区辐射，发现问题及时整改，电动车乱停放、垃圾乱堆放等现象得到显著改善。同时，中山社区通过整合区、街道资源，常态化开展志愿服务活动，如迎新送福、义修等深受居民欢迎。
中山社区的“找人干事”模式，不仅解决了社区治理中的难题，还为居民带来了实实在在的幸福感。黄日文表示，未来社区将继续深化这一模式，为辖区居民创造更加宜居的生活环境。