当前，全球经济正处于持续性低增长过程，世界经济格局正深度重构，全球产业链供应链正加速调整，新一轮产业变革浪潮汹涌澎湃。
作为市场经济主要参与者，企业是社会财富创造者，是科技创新主体，也是稳定和扩大就业的主要贡献者。企业稳了强了、有活力有信心，经济形势才能不断向好。
近期，佛山市新闻传媒中心记者深入企业，发现尽管面对各种风险和不确定性，但是他们正在想千百种应对办法。企业的生存之道启示我们：比起平铺直叙的成功故事，企业正在进行中的奋斗、创造，遇到的困难、挫折，更值得关注和研究。
于是，我们记录下一个个迎难而上、危中寻机、向新而行的故事。
这就是佛山市新闻传媒中心推出《出路》系列报道的初衷，让我们共同探寻2025年的前进路径，见证每一次的破局与蜕变。
策划/佛山市新闻传媒中心记者王丽萍
文/图 佛山市新闻传媒中心记者王靓、黄锦成
走进广东盛路通信科技股份有限公司（以下简称“盛路通信”）的微波组装车间，工人们正忙碌地组装零部件，用木架封装，准备发往海外市场。
每年春节前后，都是盛路通信产品的国际交付高峰期。此时，全公司的高管都会轮流值班，董事长杨华则值班最多。在他看来，这是对春节值班员工的安慰，也能确保产品保质保时完成。
盛路通信总部位于三水区，2010年登陆深交所，是中国天线行业首家A股上市企业。就在2024年12月，该公司发出重磅公告，宣布拟在三水区投资建设新一代智能通信设备项目。目前，已经成功竞得约169亩土地。
在国际国内竞争加剧、通信设备建设放缓的压力下，盛路通信的举动令人瞩目。
建设智能化工厂
转变思维找出路
这一次新投资的项目为五星级自动化工厂。杨华表示，做出这个决定，需要不小的勇气，也冒了一定的风险。盛路通信董事会对此经过了反复研究论证，最终拍板上马。
“这也是盛路团队着眼未来发展的决心展现。”盛路通信研究认为，公司的市场体系能够支撑该项目的建设，而且建设该项目也是当下公司跟上世界先进通信设备商必做的一件事。
盛路通信的厂房已有20多年历史，虽然是佛山市首批“三级数字化智能化示范工厂”，拥有获评国家二级机房的数据中心，但旧厂房仍制约着企业转型。原来的布局不再符合现在的需求，也没办法真正实现智能化工厂的目标。
“比如，原来大概有百分之四五十的员工用在搬运上，这是极低的劳动效率。”近年来，依靠大规模劳动力运转已不可行。而且，这样的厂房现状对国际订单的争取不利，没有办法把自身的能力和实力摆出来。“国际客户很看重这点，你说你很好，就要把实力展现出来，才能拿到订单。”杨华说。
为了推进公司转型，杨华从2024年初就开始布局。农历正月初八开工第一天，盛路通信就召开动员大会，对全体员工宣贯公司要大力进行自动化、数字化转型。此后，公司在光通信终端车间引进5条自动化生产线，聘请专业的自动化精益管理团队，对全产线进行数字化准备。
“只有思维转变，企业在艰苦的环境中才有出路。”杨华时常走出佛山调研、观察，发现其他制造业城市的企业在制造工艺和思维方式上都在改变。“如果我们的思维再不转变，很容易被超越。”杨华在转型上的决心很大，“我们马上要启动建设招标，争取在比较短的时间内建成。”
逆向思维求突破 坚守实业辟蓝海
有着典型湖南口音的杨华，在改革开放初期从西安电子科技大学无线电专业毕业，随后被分配至三水西南通讯设备厂工作，自此扎根佛山开启发展之路。1998年12月，他与李再荣、何永星等人共同出资200万元创立了盛路通信。
技术出身的杨华，在企业经营方面，擅长观察行业市场，从不随波逐流。“我有时就爱逆向思维。别人不做的，我反倒敢做，要坚守自己的专业。”杨华说。
盛路通信启动微波天线项目之初，在业内引起一片哗然。彼时，光纤天线流行，微波天线被视作过时之物。但杨华敏锐捕捉到微波天线安装便捷、成本低廉的优势，且深知其在特定场景以及海外岛屿具备不可替代性，于是果断牵头推进微波天线项目。最终，该项目让盛路通信成功开辟蓝海，产品畅销全球180多个国家和地区。
在杨华看来，几十年风风雨雨闯荡过来，现在做的东西就一定要有特色，要有创新，如果还去争抢低档的天线市场，那就只能大家都降价，结果把市场做成红海，所以他一定要做有价值的东西。
只有未雨绸缪，才能超前布局，才能赢在起跑线。目前，盛路通信正积极探寻新的蓝海。“我们要从地面微波，进军天上的微波通信领域。”杨华表示。
2024年被称作“低空经济元年”，面对行业新潮，盛路通信将自身发展与国家战略紧密融合。杨华多次奔赴北京、武汉、成都等城市，参与相关国家标准的制定工作，一心朝着进军低空经济的目标奋进。
近两年，盛路通信的专利数量呈爆发式增长，多达279项，其中发明专利授权新增56项。企业在智能宽频微波天线技术、低轨卫星有源相控阵列技术、RIS智能超表面技术等方面接连取得重大突破与成果。
杨华的最新计划是，带着全球首列超远距23公里视频微波通讯成果，亮相2月在西班牙巴塞罗那举办的2025年世界移动通信大会。
引育人才促创新 寻找发展新路径
科技企业之间的竞争，关键是人才和机制的竞争。盛路通信的人才工程由杨华亲自负责。企业新引进了一名中国科学院大学博士，这名博士还是盛路通信从研究生阶段一路培养起来的。
由于盛路通信厂区位于工业园区，与一线城市的生活条件存在明显差异。过去，一些员工仅将佛山的工作视为职业跳板，当一线城市有更好就业机会时，就选择离职。因此，人才短缺和流动性强，成为企业创新发展的掣肘。
2018年起，盛路通信与西安电子科技大学等高校共建实验室。通过产学研成果转化、人才联合培养等方式，将研究成果与市场需求深度对接。在校企合作阶段，由盛路通信负责投入资金，搭建研发平台，高校负责招录学生并开展联合培养，主要以研究生为主。第一年学生在学校学习理论，第二、三年来企业做产品设计，和企业一起成长。
盛路通信新入职的中国科学院大学博士就是经由这样的路径培养而来。他的到来，还带来了同为博士的妻子。这也成为盛路通信引才的佳话。
在日常工作中，杨华很关注学生的成长成才，会时不时找机会跟他们聊天，了解他们的想法和需求，帮助他们进一步融入佛山、安心追梦。“招来一个人才，就要及时给他们解决问题。”杨华说。
2024年，盛路通信通过从北京引进了资本运作人才，从深圳招揽了精益管理人才，督促各子公司加强内部人才挖潜、补充新鲜血液……探索出一套有效的人才留用、流动和激励机制。
当下，国际环境风云变幻，不确定因素越来越多，但是在承前启后的发展阶段，杨华始终坚信中国人的智慧，谈起未来壮志满怀：“你问路在何方？路就在脚下。盛路通信的目标是成为国际化的通信天线高端企业。”