文/图 佛山市新闻传媒中心记者黄轶彤、陆佩兰、朱志荣 通讯员基石
10月28日，“鲲鹏扶摇起 南海纳百川”2024年南海人才科技发展大会在樵山文化中心召开。本次大会汇聚了多位院士、来自20所省内外知名高校及研究机构的专家，以及港澳地区人才科技社团。
此次大会以人才科技为主体，强调教育、科技、人才一体推进。南海区将激发“以产聚才”“以才聚产”的良性循环作用，凸显对优秀人才团队的引育作用。会上，人才科创基金成立、南海鲲鹏人才服务扩盟升级、校地合作协议签署，以及文翰湖国际科创合作区建设正式启动，南海正以一系列举措展示了汇聚天下英才的诚意与推动创新发展的决心。
人才立区——战略引领，诚意不变
自2011年确立“人才立区”战略以来，南海累计推出超60项人才政策，贯穿人才引育留用全链条，吸引大批人才。截至目前，全区人才总量已突破63万，拥有院士项目34个，高层次科技创新团队342个，有力支撑了区域经济稳健增长。
如今，南海以人才为立区之本的战略目标不变，招才引智的立意决心不变，礼敬人才的真心诚意不变。
今年，南海全面优化调整了人才科技工作体系，一体推进教育、科技、人才工作，构建以人才工作局、科技局牵头抓招才引智、推动“双招双引”相融合的工作格局。具体而言，人才科技工作的重心由偏向人才个体转变为聚焦人才团队的引育；人才服务由偏重生活性服务转为构建全链条生产性和生活性服务体系；人才引进渠道也将更加多元，将有更丰富的平台载体，在全社会营造人才科技协同发展的氛围。
会上，南海区区长王勇全面介绍了南海的人才科技发展环境。他表示，南海始终将创新驱动摆在高质量发展的首要位置，全力打造以季华实验室、仙湖实验室为代表的33个重点科创平台，获市授牌概念验证中心2家、中试基地8家，吸引了一大批高层次科技创新团队落户发展，实现“引进一个团队、带动一个产业、培育一个经济增长点”的链式效应，为科创人才在南海的发展提供最优创新平台。
人才乐园——以产聚才和以才聚产良性循环
目前，南海区工业总产值已成功跨越万亿元大关，坐拥两大超千亿级产业集群及16个超200亿级产业集群。随着南海产业规模不断扩大，人才随之汇聚，形成了“以产业聚人才”“以人才聚产业”的良性循环。
佛山仙湖实验室战略科学家程一兵提到：“在佛山的这几年，我看到了市、区政府和当地企业对人才的渴望重视，对新技术的迫切需求和勇于担当。”
此前，程一兵领衔的仙湖实验室零碳燃烧技术研发中心团队，与本地企业携手，促使全球首条陶瓷工业氨氢零碳燃烧示范量产线在南海成功投产。程一兵介绍，他的团队三分之二的研究人员为海外归国的博士、博士后，他们选择佛山、选择南海，既是对仙湖实验室“聚焦氢能、支撑产业”的认同，也是对佛山市、南海区为新质生产力发展营造良好创新环境的认可。
会上，广东原点智能技术有限公司等12个团队获2024年度南海优秀科技创新团队，蒙娜丽莎集团、欧谱曼迪、博顿光电等企业入选科技成果转化十大优秀案例。此外，南海区还向3名个人和7家单位及社团颁发“高才伯乐”称号。
为加速培育发展新质生产力，今年南海开展实施“人才聚产业”行动，并定下每年引进不少于100个优质科技创新团队的目标。活动当天，包括吴建平院士团队在内的新一批12个优质团队项目正式签约落地南海，涵盖自动驾驶、精密制造、新型储能等领域。
与此同时，南海区与广东财经大学就粤商学院与南海区新质生产力教育培训基地建设达成合作；将与佛山大学在人才引进培养、科研合作等方面，全面构建政产学研合作长效机制，推动产业与科技互促双强。
人才战略——现代化活力新南海与人才共生共行
当前，现代化活力新南海的建设正处于关键时期，城市的宏伟蓝图需与人才携手共进、相互成就。
南海区委书记顾耀辉指出，南海正致力于全面提升文化软实力与科技硬实力，构建人文经济与科技创新的“双引擎”。因此，南海从地区长远发展的高度，组建人才工作局，扭住科技创新团队这一核心开展招才引智，并强化与招商引资联动，构建“双招双引”工作新格局，倾力打造高水平成才高地。
作为南海构建全方位生产性服务体系的关键一环，蓝海科创天使投资基金、鲲鹏人才基金以及2只科创平台基金在会上宣告成立。同时，17家重点研发机构，包括省级工程中心、区级重点中试服务平台等在现场正式授牌。
大会当天，文翰湖国际科创合作区建设正式启动。该片区将联动广东粤科集团和市、区、镇各级国资资源，以金融赋能科技创新，集中力量打造人才创新创业集聚区、中试平台建设示范区、科创转化交流合作区，与西部的佛山人才灯塔产业园遥相呼应，共同形成驱动新质生产力发展的双核科创引擎。