□湖州吴兴区政协社会福利社会保障界别
近年来，湖州吴兴区全面实施创新驱动发展战略，教育、科技、人才三方面工作齐头并进，为创新主体培育和人才集聚提供了有力支撑。取得显著成效的同时，吴兴在科教育人、创新载体、统筹协调等方面还存在诸多短板，为此建议：
聚焦本地产业优化学科建设，精准培育人才。深化政府、本地高校、企业共建合作机制，利用大数据做好产业发展分析和预测，提升高校学科专业设置与企业用人需求的匹配度。完善专业评估机制，开展专业设置合理性、教学绩效有效性等评估，针对性推动本地高校优化学科建设；完善信息共享机制，引导本地高校将学科专业的特色优势、动态调整结果及时反馈企业，鼓励龙头企业参与高需求学科专业建设；完善研讨交流机制，组织不同学科的专家教授和行业企业的技术代表进行研讨，建立跨学科专业协作机制，推动不同学科专业与行业企业交流合作，为学科专业的设置调整提供内外合力支持。
依托科研平台加强产研联动，高效推动转化。充分利用好、对接好省市区高能级科研平台，做好“不求所有，但求所用”的文章，打造高校院所、实验室、企业等创新联合体，共建一批科创人才联合培养基地。强化本地企业与研发平台在技术和人才培养方面的对接合作，发挥好科研平台在技术引领、成果转化等方面的重要作用。重点对接西塞科学谷工业控制技术全国重点实验室，为本地高端装备、工业控制、智能制造等领域企业提供与国重平台技术成果合作、人才交流互聘的渠道；半导体及光电产业加强与电子科技大学长三角研究院合作，为本地企业提供必要的技术和人才支持，借势落地一批科技型产业项目。
坚持统筹规划完善推进机制，塑优一体生态。树立教科人一体推进的战略思维，着力打破政策壁垒，增强教育、科技、人才协同发力效应。强化组织保障，成立教育、科技、人才一体推进领导小组，建立专班运行机制，共同编制实施方案，定期审议或协调解决重大事项和重大问题；加强机制建设，对重点项目、重点任务实行清单化管理，建立考核评价和激励体系，细化量化推进任务，形成工作落实的闭环；优化服务保障，加强项目科创团队在科研、学习和生活等方面的保障，提升科创人才创新创业意愿，让更多优秀人才、优质项目在吴兴落地生根、开花结果。