推动国资国企焕发新活力实现新发展

　　联谊报讯　　近年来，宁波国资国企改革持续深化，切实发挥“稳定器”“压舱石”“主力军”作用。日前，宁波市政协举行“阿拉一起来商量”暨委员月谈会，围绕“完善国资国企体制机制　激发产业升级活力动力”主题，政协委员与有关部门负责人深入协商、集思广益。　　

　　会上，市国资委通报相关情况，6位委员、专家从增强国资国企核心功能、优化管理考核体系、发挥国有投资基金引领作用、优化国企创新生态等方面提出意见建议。

　　市政协智库专家、江厦智库经济研究院院长魏玉祺提出，强主体，在持续发展壮大国资国企上做加法，切实增强具有辨识度的竞争新优势；优结构，在资源优化整合重组上做减法，激活发展具有多样性的动力新源泉；定战略，在产业创新战略协同上做乘法，构建具有核心竞争力的创新新生态。

　　为持续深化国资国企改革，市政协委员、宁波银行总行部门副总经理袁涌泉呼吁，优化管理考核体系，增强国企内生动力。在压缩管理层级基础上，进一步深化扁平化管理，实施精准分类，进一步强化差异化考核，逐步构建智能化考核监测体系和协同高效的监管格局。

　　市政协委员、燕创厚德投资集团有限公司董事长刘增认为，激活国有投资基金效能是突破发展瓶颈、提升宁波城市发展能级的关键举措，要主动对外投资布局，深化市场化机制改革，强化专业化布局和人才引育，健全落实容错机制，释放国有基金创新投资活力。

　　市属国企是城市建设的主力军，市政协委员、宁波交工集团总工程师宋冰泉建议，从机制改革、平台构建、场景开放三个维度系统推进，将科技创新统筹贯穿于全链条、全场景，引领产业向高端化、智能化、绿色化转型。

　　市政协主席陈龙说，要不断增强国有经济在宁波现代化产业体系中的支撑力和影响力。发挥国资国企在推动产业转型升级中的引领作用，加大引资力度，加强对接合作，持续推进科技创新。完善国资国企体制机制，建立强有力创新支持机制，优化市场化决策经营机制，健全高效基金投资机制和差异化考核监管机制，创新市场化用人薪酬机制，推动国资国企不断焕发新活力、实现新发展、迈向新征程。　　

　　本报记者　　周霜　　通讯员　　滕艳芸