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2026-03-25
星期三
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谨防“伪范本”给基层增负

日期:01-01
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版面:03版:时评       上一篇    下一篇

  □冰雨

  微观点:打破“文件空转、负担下沉”的怪圈,让每一项良政的初衷,都能转化为基层干部轻装前行、人民群众可感可及的扎实福祉。

  近日,广东省通报的典型案例中,东莞市多个镇(街)实施方案与市级“万字方案”重复率超90%。这场自上而下的“文件旅行”,不仅暴露了部分政策“纸面设计”的先天缺陷,更凸显了机械传导所加剧的基层负担。

  事件的起点,是一份长达1.2万字的市级实施方案。其初衷或为追求体系的严谨与完整,但当它要求镇(街)乃至村(社区)层层制定“具体实施方案”时,悖论已现。一份本该为基层提供原则性指引的市级文件,若其本身已事无巨细、面面俱到,却未能指明因地制宜的转化路径,实则挤压了基层的施策空间。结果便是下级文件与上级文本高度同质,陷入“上下一般粗”的形式主义怪圈。这与其说是基层敷衍了事,不如说是在面对一个看似标准完美、实则难以落地的“伪范本”时,一种被迫的形式化应对。

  究其根源,这种催生“伪范本”的思维,在于政策制定过程中“重文本、轻实操”的倾向。它往往源于对形式完备性的过度追求,而忽视了基层治理场域的复杂性、差异性。一份动辄万言的方案,若将大量篇幅用于复述通用原则、照搬上级口径,而非用于厘清具体权责、匹配资源、设定可衡量可达成的目标,便与真正的“操作手册”南辕北辙。它更似一份表明态度的“宣示”,而非一张指导行动的“蓝图”。当此类文件被机械地要求层层配套,政策的执行链条便从“解决问题”偏离至“应付文本”,演变为空洞的“文字游戏”。

  其危害是双重的。其一,空耗稀缺的行政与智力资源。基层干部疲于在文字上“假作为”“空转”,难以将精力聚焦于深入一线、解决真问题。其二,持续侵蚀政策的公信力与政府的执行力。当干部群众发现,诸如社会心理服务体系建设这类重要民生部署,其推进过程竟沦为文件的抄袭与套用,其对政策实效的信任感必然受损。形式主义最大的代价,是错失发展机遇,并消磨社会信心。

  因此,为基层减负,要从源头治理,着力防范和消除“伪范本”的产生。首要的是大力倡导“短、实、新”的文风。上级出台指导文件,应坚持问题导向与结果导向,力求目标清晰、措施精准、表述精炼,为基层划定工作边界、提供方法支持,而非提供一份必须全文复制的“标准答案”。其次,需建立科学的文件“生成”与“配套”审查机制。是否必需下级制定配套文件、应配套至哪一层级,须经过严格的必要性、实用性论证,坚决遏制为显示重视而盲目要求“层层配套”的惯性。第三,要彻底扭转考核“指挥棒”,将评价重心从“有无发文”“篇幅长短”转向“问题是否解决”“群众是否满意”,驱动上下级将智慧与力量真正汇聚于创造实质成效。

  政策的生命力在于执行,而可执行性的源头,在于政策设计本身是否扎根现实、尊重规律。唯有将政策制定的重心,从编织繁复的“纸面文章”、制造标准的“伪范本”,彻底转向铺设明晰的“实践路径”、提供有价值的“真指南”,才能打破“文件空转、负担下沉”的怪圈,让每一项良政的初衷,都能转化为基层干部轻装前行、人民群众可感可及的扎实福祉。