乡村振兴，关键在人。青年入乡，能有效促进青年成长与乡村发展。安吉县政协委员张之涵提案呼吁，创新校地合作模式，健全多方联动协作机制、完善课程开发体系、优化人才社群运营模式，推动更多青年在乡村的广阔舞台上逐梦成才。
情况：
近年来，安吉县把青年入乡发展作为高质量发展的关键抓手，聚焦打造“青年入乡首选地”目标，通过搭建创业平台、完善保障体系、构筑社交场景、开展培训教学等举措，积极招引青年人才，创业项目不断涌现、就业岗位持续增多、乡村产业蓬勃发展，取得了积极成效。但在校地合作模式拓展、产学研用深度融合、青年人才服务保障等领域面临不少挑战，要多措并举加以应对。
建议：
健全多方联动协作机制，打造“政府+高校+企业”合作模式。整合多方资源，推动“政府+高校”或“企业+高校”的双循环模式向“政府+高校+企业”的生态圈转变。持续加大高校资源对接力度，主动进校门开展实训推介，让更多高校实训走进安吉、扎根安吉。丰富平台供给，发挥各类学校、文化礼堂、文体中心、乡村图书馆、企业车间等场地设施的作用，为实训基地提供更完善的资源保障。创新市场运营，引进优质项目运营方，联接高校学生与本地企业，打通市场化合作路径和模式，串联形成“企业运营增收、乡镇配套富民、村社出地收租”的共赢链条。
完善本地课程开发机制，构建“学业、就业、创业、置业”滚动链条。精心编制课程，发挥本地产业优势，联合高校梳理本地课程目录清单，将产业发展提升纳入实训课程内容，推动实现“青年在安吉学习创业，成果在安吉转化落地”；进一步提升职业学院、技师学院等的专业设置与安吉产业发展的匹配度。强化要素支撑，立足“产业导向、企业出题、院校揭榜，乡镇服务、政府保障、青年发展”，夯实课程开发的保障工作，比如在师资方面，鼓励师资力量与安吉工匠、乡村主理人、民宿管家等互聘兼职，进一步提升课程内容的针对性、实用性。因地制宜开展实训，乡镇（街道）可围绕当地用工需求，通过乡村CEO、家庭农场管家实训招募的形式，招引相关专业领域的大学生群体入乡实训；聚焦休闲旅游业态，引进旅游专业学生，开展民宿管家实习生、景区运营助理的实训招募；支持绿色家居产业聚集的乡镇与工业设计领域的专业院校对接，促进学生就业前置。
优化人才社群运营机制，增强“身份、情感、文化、归属”的入乡黏性。进一步完善人才社群运营体系，积极打造“无所不在、无时不有”的青年交往空间。通过策划社群活动、节庆演出、社区节目、大学生赛事等形式，加强青年人才之间的互动，增强青年人才与本地居民的沟通，持续做精做实青年发展基本单元建设内容，让广大青年感受温暖，切实在安吉找到家的归属感。