联谊报讯 为提升履职质效，致公党杭州市委会创建“青蓝相继、薪火相承”师徒结对机制。自2022年起，连续开展两届结对活动，18对师徒携手共进、教学相长。
“专业对上了，学起来更有针对性！”作为首届导师的杭州市环境科学院教授级高工沈小东，与从事新能源汽车动力电池循环利用产业的学员吴奇斌，因同在城建生态专委会而结缘。
“沈老师手把手带着我梳理思路、打磨观点，帮助我将一些简单的想法转化为条理清晰的建议。”沈小东引导吴奇斌从专业领域发现问题、提出对策，指导完成“数字赋能新能源汽车废旧动力电池回收利用”调研报告，得到中共浙江省委主要领导批示。
短短两年，5对师徒共完成调研课题14项，其中获致公党中央优秀成果表彰1项，被致公党中央选为全国政协集体提案素材2项。
首届活动的丰硕成果，为市委会持续深化“薪火相承”师徒结对机制注入了动力。2024年，第二届结对活动师徒数量拓展至13对，师徒互选的范围以基层组织为单位，实现从点到面、从主干到枝叶的辐射发展。
“撰写社情民意信息不仅要立足专业，更要保持敏锐，信息点往往就藏在身边。”在致公党杭州明志法律服务团团长毛爱东导师的指导下，师徒二人联手提交2篇涉及知识产权的社情民意信息，均获有关部门采用。
“调研应该在广阔天地间。”国家级领军人才、杭州市农业技术推广中心研究员洪文英带着结对学员一头扎进东西协作对口帮扶现场，在田间地头深挖细究，在大棚里记录数据，在农户家倾听诉求……经过一次次实地走访与思维碰撞，师徒俩瞄准产业发展的衔接点和创新点，立足当地资源禀赋优势，为特色产业的转型升级出谋划策，共同完成了“聚焦地区特色优势引领农文旅一体化发展”等多篇调研报告，得到相关部门重视。
洪文英与毛爱东连续两届参与结对活动，引导结对学员找准履职方向，帮助他们迅速成长进步。他们坦言，担任导师加深了自身对参政履职的理解，与学员的交流互学为他们提供了新视角、新思维。
回想起首届师徒结对活动，阮淼钎记忆犹新：“在导师手把手的指导下，一点点摸索参政议政的门道，打磨自己的本领。”不到两年时间，阮淼钎在第二届活动中完成了从学员到导师的转变，不仅体现了个人能力的跃升，更见证了“薪火相承”师徒结对机制的培育实效。
通讯员 陈彥百 本报记者 汤媛媛