据浙江日报 日前，省人力社保厅、省发展改革委、省经信厅等20个部门联合印发《技能促富助力缩小“三大差距”行动方案（2025~2027年）》，明确通过实施“技能照亮前程”“技能强企”“技能兴村”“技能提薪”“技能成才”五大行动，进一步发挥劳动者技能提升在高质量发展建设共同富裕示范区中的基础性、支撑性作用。
《行动方案》明确，实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦先进制造业、数字经济、低空经济、交通运输等领域，开展大规模职业技能提升培训。合理布局建设“30分钟职业技能培训圈”，实现县城、中心镇技能培训基地和站点全覆盖；实施“技能强企”行动，到2027年底累计培育技能型企业10000家，每个县（市、区）因地制宜打造1个以上集技能培训、技能评价、就业指导、岗位推荐等功能于一体的行业技能生态圈。
《行动方案》提出，开发推广一批专项职业能力考核项目，到2027年底累计培育技能型乡村（社区）1000个。推进技能赋能共富工坊，引导职业院校建设一批与当地乡村产业发展相匹配的特色专业。为让技能人才“有奔头、得实惠”，《行动方案》要求构建“薪酬分配+集体协商+中长期激励”政策体系，推动企业建立体现技能价值导向的薪酬分配制度。
《行动方案》明确，广泛开展职业技能竞赛，加速竞赛成果转化，推动职业标准与企业人才标准互通互认。此外，还将深化高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，支持符合条件的高技能领军人才直接申报相应职称。