□湖州吴兴区政协主席 丁芳芳
近年来，湖州吴兴区政协着力构建党建引领、平台赋能、行动突破、保障支撑“协力共富”工作体系，展现了在高质量发展建设共同富裕示范区中的政协担当。
党建引领，精准把牢“协力共富”工作方向。一是构建“党委点题-政协破题-部门解题”工作链条。区委围绕共同富裕核心任务，定期向政协交办重点课题；政协组建专班、融合委员资源开展调研协商，形成高质量履职成果；部门根据政协建议推进工作并反馈成效，形成“选题-破题-解题”链条。如区委提出高标准打造太湖新溇港，区政协组建专项课题组，开展专题协商议事活动，有力助推“青村里计划”启动实施。二是完善“政协党组+专委会功能型党支部+界别党小组”联动模式。建立党组成员联系专委会、界别、常委、民主党派、政协委员履职小组和功能型党支部“六联”制度，加强工作指导；各专委会设立功能型党支部，推动党建与业务深度融合；界别党小组将界别活动与主题党日活动相结合，加强对界别委员的政治引领，形成“党组引领、支部带动、界别联动”的三级党建网络。三是建立党员委员“领衔攻坚+示范带动”工作机制。建立党员委员“项目领衔”攻坚机制，引导党员委员带头遵守各项纪律、带头深入调查研究、带头参加协商讨论、带头撰写提案、带头结交党外朋友等“五个带头”，在深入推进“协力共富”中高质量完成委员作业。
平台赋能，着力夯实“协力共富”履职基础。一是紧扣群众所盼搭建平台。将全区318个村社划分为65个片区，277名政协委员全部下沉开展组团式结对服务，确保每名委员都有联系服务的镇街、村社，每个镇街、村社都有联系的委员，破解委员服务基层和群众不平衡、资源不匹配等问题。二是紧扣产业所需搭建平台。紧扣高质量发展首要任务，围绕重点产业发展需求打造特色化履职平台，助推产业集聚发展。如埭溪镇美妆小镇委员工作室持续开展“我为美妆产业腾飞献一策”协商议事活动，助推美妆小镇完善产业配套设施；湖州新生代企业家委员会客厅联系带动近200名企业家坚定不移走绿色发展道路，“红色引领、绿色发展、蓝色梦想”三色定位得到省政协主要领导肯定。三是紧扣委员所长搭建平台。立足委员特长和界别特色打造专业化履职平台，推动委员资源与基层需求精准匹配。
行动突破，靶向攻坚“协力共富”重点任务。一是围绕缩小地区差距，开展“童心协力助共富”行动。以吴兴与云和建立山海协作结对关系为切入点，发挥织里童装委员会客厅优势，积极为区域协同发展牵线搭桥，促成五地共建童装、童鞋、童玩、童袜、儿童泳装“五童”产业联盟，助力吴兴和云和结对促共富案例列入全省结对促共富示范创建财政专项激励名单。二是围绕缩小城乡差距，开展“四季议变化”行动。围绕中国式现代化乡村实践样板区建设，连续两年开展“四季议变化”行动，按照“春议谋划、夏议热潮、秋议攻坚、冬议蝶变”，组织协商议事、监督调研等系列活动，为乡村振兴献计出力，工作成果得到市委主要领导批示肯定。三是围绕缩小收入差距，开展“双到一争·履职为民”行动。将助力改善民生作为履职重点开展系列协商建言、便民服务等活动，助力擦亮“吴有善养”“吴有善育”等服务品牌，不断增进群众的获得感、满足感、幸福感。
保障支撑，持续激发“协力共富”内生动能。一是建立健全常态长效的联系机制。制定委员联系服务群众“五五工作法”，明确“走一走、聊一聊、报一报、议一议、帮一帮”五大任务和“宣讲员、调研员、参政员、接线员、服务员”五大职责，出台民生议事“八步法”、社情民意信息联系点“1+11”工作机制等制度规范15项，明确每名委员线下每季度至少开展1次联系走访服务活动、每年参加民生议事活动不少于3次等，推动委员将专业所长和资源优势转化为助力共同富裕的履职成效。二是建立健全揭榜挂帅的参与机制。打造数字政协“我要报名”特色板块，对履职活动实行“揭榜挂帅”，由委员自主报名，构建形成发榜、揭榜、定榜、督榜、评榜“一条龙”履职链，提升委员参与履职活动的积极性和自主性。三是建立健全亮晒比拼的激励机制。把委员参与“协力共富”活动的质效作为重点内容，制定出台“120+N”委员履职考评办法，对委员履职数据进行多维采集、实时汇集，实行“积分+排名”亮晒，形成比学赶超的浓厚氛围。在微信公众号开设“委员风采”“优秀案例”等系列专栏，讲好“协力共富”履职好故事，不断激发委员荣誉感，带动更多委员履职尽责。